乡级编制调节改革创新进行后，为协助新一任镇村干部提高履职能力、尽早融入村上工作中，白玉县各乡镇政府快速机构进行新一任村干部培训，切实提高镇村干部的专业能力和领着人民群众发家致富的工作能力。

“三个立即”布署求“早”。把新一任村干部培训做为2020年乡级制度建设一项关键工作中尽早布署，精心安排。一是立即排查剖析。各乡镇政府对新一任镇村干部的知识体系、平均年龄和专业能力开展专题讲座剖析，并登记造册归类建立台账，为顺利进行学习培训奠定基础。二是立即制定计划。依照州、县委组织部规定，层次归类立即制订新一任村干部培训计划方案，贯彻落实各类准备工作，并报县委组织部办理备案。三是立即机构学习培训。各乡镇政府举办工作会议，机构布署有关业务培训。学习培训目标包含10个城镇22个村基层党组织的100多名新一任镇村干部，进一步保证全覆盖学习培训。

  “三情文化教育”內容求“实”。从新一任镇村干部的具体考虑，因需就近入学，科学规范分配內容，使学习培训展现“专而精”的特性。一是突显“上情”文化教育。提升乡级支部建设基本建设、宣传引导人民群众、发展壮大集体经济组织、落乡级会计、领着人民群众勤劳致富本事等专业知识的学习培训，真实保证了用党的最新理论现行政策成效指导工作实践活动。二是突显“村情”文化教育。贯彻落实有关妥善处理村“两委”领导班子的关联，提升民主集中制、提升管理能力改进方式方法等层面的培训计划，进一步提高镇村干部的依规基层民主观念和治理能力。三是突显“廉情”文化教育。邀约乡纪委书记对全体人员镇村干部开展培训讲座，乡镇政府与各镇村干部签署廉政承诺书，使镇村干部对乡级财务会计、恰当履行自身的权利拥有更加深入的了解，搭起了观念“服务器防火墙”。

  “三项融合”方式求“新”。在新一任村干部培训工作上，积极主动自主创新培训方式，保证三个结合。一是集中化学习培训与归类学习培训紧密结合。推行集中化学习培训的另外，突显学习培训关键，对新入选村的镇村干部开展层次归类学习培训，保证 业务培训顺利开展。二是集中学习和当场西天取经紧密结合。在集中化进行教育学习的另外，机构镇村干部到各乡镇街道管辖区内产业发展规划、乡级支部建设基本建设优秀的“弟兄村”开展参观学习，宽阔构思，搜索差别，提高发展趋势的使命感和危机感。三是培训学习与班子建设紧密结合。运用集中化学习培训出示的服务平台，分配镇村干部开展多场次、广范畴的互动交流沟通交流，在提升学习效率的另外，提高新一任镇村干部彼此之间的掌握和信赖。