徐晓彬一行对中国成都人力资源管理服务项目产业基地（高新园区）关键培养公司人瑞人才开展了调查沟通交流，对优秀人才驿栈、人力资源管理服务项目协作产业链功能分区发展趋势及人力资源管理服务项目协作五大应用领域等新项目开展了多方位掌握。

依据协议书，成德彼此将坚持不懈以重点项目为主导，在现行政策对接、共享资源、服务项目中国联通、销售市场互促等层面增加人力资源管理服务项目合作幅度，逐渐完成互利共赢、共商发展趋势。实际协作內容明细以下：

1.共创战略合作协议关联。彼此全力以赴探寻创建同城网化人力资源管理协作联合会，推动在产业链、优秀人才、数据管理平台打造出、情景搭建、规范化服务体系等层面协作。

2.适用打造出特点产业园区。招标方适用承包方基本建设“四川装备制造业复合型人才销售市场”，相互打造出系统化、多样化、信息化管理、现代化的装备制造业人力资源管理综合服务平台。

3.共创明细公布。彼此相互促进人力资源管理服务项目甲乙双方达到“新项目明细”，扩展地区人力资源管理服务项目供求精确配对方式。

4.构建信息共享服务平台。彼此出示人力资源管理服务项目买卖有关公共数据，完成信息共享、資源商品流通、业务流程协作、融合发展和公共文化服务拓宽。

5.共创人力资源管理协作产业发展规划应用商店。彼此紧紧围绕同城网化“1 X”人力资源管理协作应用商店合理布局，招标方帮助承包方整体规划基本建设合乎德阳市特点的人力资源管理协作应用商店。

6.相互推动规范化理论基础研究。彼此相互推动人力资源管理协作服务项目理论基础研究及规范服务体系，并协同公布有关基础理论科研成果。

7.创建常态沟通交流协作体制。对于产业发展规划具体，彼此协同举行同城网化人才招聘会、人力资源管理服务行业高峰会和展览会等系列活动，推动本地人力资源管理畅顺商品流通、互利共赢。

8.创建信息内容相通共享资源体制。彼此以文档、简讯等形式多样按时通告协作状况和基本信息，沟通交流、宣传策划典型性工作经验，网络媒体当期、同歩、同层面汇聚发音，公布营销推广协同合作。

交流会上，中国成都人力资源管理服务项目产业基地（高新园区）运营方责任人表明，成德二地进行人力资源管理协作发展趋势协作是互利共赢，大力开展成德特点装备制造业人力资源管理产业基地的基本建设，将为成都市德阳市在更高层次人才、更宽行业、更广范畴深度推动人力资源管理协作、基本建设高效率汇聚多向流动性的优秀人才核心区大城市，出示发展趋势资源共享机会。

目前为止，成德二地已首先搭建了人力资源管理产业发展聚居区，相互基本建设人力资源管理协作数据共享平台、打造出人力资源管理协作应用领域，将来将全力促进成德眉财产业作用产业园区、关键公司发展，打造出具备全国性知名度的成德眉资同城网发展“人力资源管理协作示范园区”。