有关执行“海陵优秀教师贮备方案”吸引住海安县籍

出色莘莘学子报名关键师范学校的鼓励方法

（实施）

为促进执行“海陵优秀教师工程项目”，吸引住和鼓励海安县籍出色普通高中大学毕业生报名一部分关键师范学校师范类专业，让出色海安县莘莘学子返乡从教，推动海安县文化教育不断高质量发展，特制订本方法。

报名参加江苏今年 今年高考，当初报名北师大、华中师范大学、华中师大、东北师大、湖南师大、华南地区师范学校、西南大学、陕西省师范学校、南师大、浙江越秀外国语学院等10所关键师范学校（没有独立院校）师范类专业的海安县籍学生。

喜爱基础教育，具备老师特质，志于长期性从教、终生从教。

人体标准合乎《普通高校招生录取体检工作指导意见》要求的规定。

在学校期内努力学习，遵规守纪，积极参加院校各类主题活动，勤奋变成一名达标的教育工作者。

被入取后可与海安市文教局签署《培养协议》。

市文教局对发展对象在学校期内的学习生活开展追踪，分配报名参加社区实践活动、培训教育、教育科研等主题活动，协助学员提升技术专业素养和工作能力。

大学毕业时获得毕业证书、学位证书和教师资格证书等有关资格证书，且根据老师公开招聘被录取为海安县编制教师的，将分配至海安市市区院校执教（也可依据自己意向到农村执教），并服务承诺在海安市教体服务程序不少于五年。

到岗履行职责后，市文教局将把优秀学生列入后备干部库列入关键发展对象。

所述发展对象新员工入职后，合乎我区《关于实施“海陵名师工程”及其配套政策的意见》激励政策的，可得5～十二万元/人的奖赏。

海安市教育体育局：

0513-88916384、888935369

附

有关执行“海陵优秀教师工程项目”

以及配套设施现行政策的建议

（摘  要）

1.引入目标和标准

（1）高层次人才文化教育优秀人才：如今海安市外教老师体系统软件工作中，具备事业单位编制，合乎下列标准之一，并同意在海安县教体系统软件公办学校或机关事业单位最少服务项目五年。

A类：45岁及下列，全国性教学成果奖级别奖获奖者。

B类：45岁及下列，获江苏优秀教师光荣称号的在职人员老师，或省教学成果奖特别奖获奖者，或课程奥赛冠军教练员在职人员老师。

C类：40周岁及下列，市级带头人，或省教学成果奖一等奖获奖者。

D类：40周岁及下列，省部级课堂教学基本技能比赛或优课赛事得奖者。

（2）急缺型文化教育优秀人才：三十周年岁及下列（硕士研究生放开到35周岁），海安市外编制教师，现挑选加入海安县工作中，同意在海安县教体系统软件公办学校或机关事业单位最少服务项目五年，且执教课程为经海安市教育体育局确定的急缺课程。

（3）全日制教育高等院校优秀学生（名牌大学优生优育）：三十周年岁及下列（硕士研究生放开到35周岁），全日制教育博士研究生，或全日制教育研究生，或“双一流”高等院校统招本科，或“双一流”课程建设高等院校统招本科，同意在海安县教体系统软件公办学校或机关事业单位最少服务项目五年。

2.适用现行政策

（1）针对引入的高层次人才文化教育优秀人才，A、B、C、D类奖赏规范各自为每个人五十万元、三十万元、十万元、八万元。在海安市公办学校或机关事业单位工作中满一学年且考评达标的，付款30%的奖赏资产；工作中满三学年度且考评达标的，再付款30%奖赏资产；其他40%的奖赏资产在工作中满五学年度考评达标后派发。

（2）针对引入的急缺型文化教育优秀人才，奖赏规范为每个人6-十二万元。在海安县公办学校或机关事业单位工作中满一学年且考评达标的，付款30%的奖赏资产；工作中满三学年度且考评达标的，再付款30%的奖赏资产；其他40%的奖赏资产在工作中满五学年度考评达标后派发。

（3）针对引入的全日制教育高等院校优秀学生（名牌大学优生优育），奖赏规范为全日制教育博士研究生每个人十二万元、全日制教育研究生每人8万余元、“双一流”高等院校和“双一流”课程建设高等院校统招本科大学毕业生每个人五万元。在海安县公办学校或机关事业单位工作中满一学年且考评达标的，付款30%的奖赏资产；工作中满三学年度且考评达标的，再付款30%的奖赏资产；其他40%的奖赏资产在工作中满五学年度考评达标后派发。

（4）高层次人才文化教育优秀人才、急缺型文化教育优秀人才和全日制教育高等院校优秀学生（名牌大学优生优育）同样报名参加企业职位聘请，并兑付相对薪资待遇，交纳社保、公积金、职业年金等，在海安县首购商住楼的，买房补贴参考“海陵人才”方案产业链优秀人才补贴规范实行。

（5）针对引入海安市教体系统软件工作中的高层次人才文化教育优秀人才、急缺文化教育优秀人才，由定编和人社厅单位开拓绿色通道政策，教育局依据人才引进意向和海安市具体情况统筹规划其所在单位。针对新招骋的全日制教育高等院校优秀学生（名牌大学优生优育）按招考公告明确所在单位。