抓领导班子队伍管理。充分运用基层党组织领导班子的团队的凝聚力，坚持不懈党委书记教育培训制度，提升集中学习与自我学习紧密结合，提升党委书记的政治理论知识和工作能力，另外严苛党组织日常生活，规定全部党委书记主动报名参加所属党组织、党小组的组织生活会，用心报名参加党课教育等主题活动。

       抓干部队伍基本建设。加强干部队伍管理方法，补足配强2名村党总支书记，提拔任用31名乡级人才队伍出任党建工作助理员、社会发展事务员等职位，新发展党员18名，对各乡基层党组织严格监督，对相对性落后的村基层党组织开展集中化扶持整治，提升对共产党员的教育培训，持续提升党员发展品质，充分运用共产党员的先锋模范功效。

       抓党内制度基本建设。不断完善党风廉政建设总体目标负责制，提升村党建工作基本工作中，坚持不懈 三会一课 、评议共产党员等规章制度，坚持不懈一手抓发展趋势、一手抓党建，充分运用村基层党组织主导作用，紧紧围绕党建工作总体目标，推进特点亮点工作进行。

       抓保障体系基本建设。不断创新党风廉政建设內容，深入了解人民大众要求，让党风廉政建设扎根基层、服务项目人民大众，扩宽新时期党的基层组织为民服务、凝聚人心等方式和方式，持续提高党的基层组织为民服务的工作能力和水准。