这30名老师是2017年根据招录到县里院校执教的。依据进贤县政府办下发的《2016年进贤县公开选调教师实施方案(2016)46号》(下称《实施方案》)，在其中第七条要求“招录工作人员试教期在县里院校的为一年，在农村学校的为2年。试教期限内定编和人事关系仍在原企业”。殊不知，17年薪级工资升职时，原企业觉得她们不属于“自家人”，未予竞岗升职；试教院校则觉得，薪级工资升职务必要有个人档案关联。

如此一来，她们薪级工资升职被耽搁很多年。2020年上半年度，她们的个人档案关联才转到县里院校，但薪级工资却“不升反降”了。

“错过了”薪水升职

7月31日，曾在进贤县钟陵初中工作中近二十年的曲晓(笔名)在接纳记者采访时，仍清楚还记得2017年七月的那一幕：“学校领导拿着一份文档看我，称是我资质报名参加入城执教的招录。”

曲晓的老婆在县里工作中，两个人两地分居二地，家中有什么事也搭不入门，因而，曲晓一直盼望能入城执教。在要求時间报考后，曲晓积极主动复习。

新闻记者掌握到，2017年7月27日，进贤县向各院校下发《实施方案》，为提升全程老师资源分配，推动县区文化教育均衡发展，从进贤县农村学校的在职人员编制教师中，公开选调一批老师到县里执教。

据了解，招录总人数150人，各院校鼓励有资质的教师报名。曲晓斩将，取得成功当选。但是，他被告之必须到李渡初中试教2年。像曲晓一样，在缺编的农村学校(关键对于偏远地区及老师缺编较多的农村学校)试教的有30人(中学15人、中小学15人)，试教時间为2年。试教期内，她们个人档案关联仍保存在原企业。别的120名老师在县里试教一年。

17年，30名老师中有一部分老师的薪级工资能够升职一级，但她们向试教院校明确提出时，却被拒绝了。原因非常简单，她们的个人档案关联没在试教院校。她们向原企业提交申请时，一样被拒绝，原因是“你早已并不是院校的人了。”而在县里院校试教一年的、有资质的老师却都会原企业升职了薪级工资。

薪水“不升反降”

为什么招录老师也要到农村学校试教2年？进贤县文教局有关人员表明，2017年在招录老师执教全过程中发觉，农村学校老师招录入城，乡村中小学老师能量就变弱了。因而，综合考虑到让她们试教2年，等候新招骋的乡村中小学老师填补进去，再入城执教。

“以便能入城，大家沒有埋怨。”曾在李渡初中执教2017年的高级教师冯峰(笔名)说：“但想不到，2018试教满期，大伙儿考评达标，就需要入城，却被浇了一盆冷水。”这盆冷水便是，她们入城执教必须减少一级薪级工资。“我们在农村学校试教2年，沒有升职薪水反倒减少薪级工资，与在县里试教的老师对比，显著不合理。”冯峰说。

与冯峰念头一样的老师觉得那样极为不科学，回绝个人档案关联“入城”。因此，30名老师优秀城执教，个人档案关联仍保存在原企业。那样对峙两年，想要入城执教的老师，到2020年四五月才办完全部办理手续。试教迄今，原企业和新企业均回绝她们升职薪级工资的申请办理。冯峰现阶段在进贤县第二初中执教，他从高級薪级工资减少来到初级薪级工资，薪水、学时补助等计算下来，一年少了约一万元。

试教2年的老师们为何2018不同意个人档案关联“入城”，如今又愿意呢？缘故是，2020年进贤县文教局称，入城一个月后，减少一级的薪级工资能够修复到原薪级工资。她们认为能够保存原薪级工资，但当她们办完全部办理手续后，才发觉它是一张“空白支票”，去县文教局了解获得的回应是“升职薪级工资是择人定岗定责，县里院校沒有适合的职位了。”既不可以修复到一切正常的薪级职位，又不可以参加一切正常的薪级工资升职，30名老师自称为是“被遗忘的人”。

服务承诺变成“空文”

“从原企业到新企业工作中，减少薪级工资是有文档规定的。”县文教局组织人事司副司长徐平称自身曾是一名老师，很了解老师们的情绪，但融洽过几回也没有办法处理。县人力社保局人事部门小编熊荣荣向新闻记者提供一份文档，确认了徐平的叫法。她表述道：“主要是2018二月我省开展薪酬改革创新，在农村学校试教的老师恰好追上了此次改革创新，吃哑巴亏。”

到新企业减少薪级工资，有文档规定，在农村学校试教的老师们也认同。那麼，个人档案关联保存在原企业期内，她们薪级工资升职到底谁来贯彻落实？

省人社厅有关人员表明，薪级工资升职一般由个人档案关联所属单位贯彻落实。这也就代表着，农村学校试教的老师们，有支配权向原企业申请办理薪级工资升职，但她们却被原企业拒绝了。

进贤县人力社保局有关责任人直言不讳，在具体步骤全过程中，会存有误差。原企业觉得试教老师是要调走的人，不应该占院校的薪级工资升职指标值；试教企业及其之后执教的新企业，却由于沒有个人档案关联，无法开展薪级工资升职。

据统计，上年九月份，进贤县主抓文化教育的有关领导干部曾表明，“减少的薪级工资差值一部分，会想办法处理。”而进贤县文教局有关责任人也曾服务承诺，一定会维护保养这30名农村学校试教老师的利益。

殊不知，一拖再拖看不到具体的解决方案，让老师们觉得很心寒。有的老师已舍弃入城机遇，返回原企业执教。7月31日，在县文教局，教育信息化司副司长乐文杰一边在电脑上看见电视连续剧，一边告知新闻记者，他了解的一名高级教师，因不愿意减少薪级工资，已申请办理返回原先执教的农村学校。

新闻记者掌握到，《江西省乡村教师支持计划(2015—2020年)实施办法》明确提出，市区基础教育院校老师升职中、高級教师职称(职位)和报名参加省优秀教师、带头人和高级教师评比时，规定有在农村院校或欠缺院校执教一年之上的历经。相对性应而言，这种曾在农村学校执教的老师，有关利益更应获得确保。

针对进贤县30名乡村教师招录入城所遭受的难题，专升本报名将再次关心。