重庆墙体广告 重庆日报讯 (记者 余虎文晶)单位员工每年交纳30元,相当于每天8分钱,就可在患急性心肌梗塞、恶性肿瘤、白血病等15类严峻疾病时,享用到1万元的员工合作金。5月5日,重庆市正式发动员工合作保证活动,经过自筹资金、合作互济,帮助患病员工减轻经济负担。
据了解,该制度有别于城镇员工基本医疗保险的强制性,着重自愿准则;也有别于一般商业保险,属于非盈利性,结余救助金均反馈于员工自身,被誉为员工医保的另一种弥补。
市总工会副主席杨军波介绍,市总工会推出了两大合作保证方案,员工参与《在职员工严峻疾病合作保证》活动,合作费为30元一年,在合作保证有用期内,合作会员初次确诊患有《在职员工严峻疾病合作保证》所列的包含急性心肌梗塞、恶性肿瘤、白血病、瘫痪、重症帕金森病、严峻阿尔茨海默症等15类严峻疾病的一种或多种时,会员可依照有关规定收取合作金1万元。
员工参与《在职员工住院补贴合作保证》活动,合作费为80元一年,在合作保证有用期内,会员在同一住院治疗期间内,依据在二级以上医院因病住院治疗超越3日(不含3日)以上的有用住院治疗天数,依照每日50元收取住院补贴合作金,最多不超越4500元。
两大合作保证方案面向单位一切在职员工,凡身体健康,可以正常参与所在单位工作,年龄在16至60周岁的在职员工,含正式员工、合同制员工、聘任期超越一年的暂时员工,都可向所在单位工会请求参与。
合作费交纳方法主要有5种,各单位可自主挑选:一是员工所在单位行政一致为员工全额交纳;二是员工所在单位工会一致为员工全额交纳;三是员工所在单位行政、工会各出资一部分,为员工交纳;四是员工所在单位行政、工会、员工自己,各出资一部分交纳;五是员工自己出资交纳。挑选哪种缴费方法,由各单位依据状况自主研讨断定。
对市(省部)级以上劳模、市级建档困难员工,市总工会将给予其20%的合作费补助。
据悉,有关细则将于近来出台,员工最快在下月即可参与并享用该保证。员工若有疑问,可向当地公司工会或大街(城镇)工会咨询。
杨军波表明,市总工会将依据员工需要,逐渐推出新的合作保证方案。
