2020年三月，孔小宾在严厉查处一家箱包皮具店因涉嫌侵害商标注册案中，被经营人4次举报不当作、乱作为，并在本地社区论坛上普遍散布信息，对孔小宾导致了极大的精神压力。丽水市市委组织部掌握状况后，对举报难题开展了详尽调研核查。经核查，孔小宾在案子申请办理全过程里能依法履职，程序流程符合要求，稽查全过程根据执法仪开展全线音频录影，未发觉孔小宾有不当作、乱作为等违反规定情况。经回应维护裁审工作中办公会议票决，一致同意对包含孔小宾以内的6名党员干部遭受的虚假上访难题给予回应，在其中市管干部5名。

“一条短消息一毛钱，匆匆忙忙查半个月左右”。因为欠缺合理的规章制度、标准的程序流程，一些企业应对不实上访心怀顾忌，存有害怕回应、不肯回应、不容易回应等状况，无法立即为党员干部开展回应维护，一定水平上危害了党员干部真抓实干的精神面貌，也促长了诬告陷害的不良风气。

因此，丽水市市委组织部积极入题，颁布了“回应维护六条建议”，构建了党组织带头，纪委监委、上访、财务审计、公安机关、检查、人民法院等6个单位固定不动参加，上访难题涉及到各个部门预测性报名参加的“1 6 N”裁审程序流程，逐步完善了明确提出、评审、核查、会商、裁审、回应、追踪的“七步回应工作机制”。根据回应维护裁审联席会工作报告这一方式，协作深入调查核查、逐案会商，团体票决裁审結果，汇集单位协力，提高工作中的普遍性、公平公正和权威性。另外，优化受诬告陷害、错告、误告且导致负面影响等5类应予回应情况，定义了8类未予回应情况，防止回应维护变成党员干部掩错纵错的“黑恶势力”。

针对经审查确属诬告陷害的，将依据剧情轻和重对诬告者开展责任追究解决，解决状况立即通告有关部门和所属单位。针对非公务人员，党组织将协同公安机关等工作部门采用强有力对策，严厉打击故意诬陷个人行为。

规章制度执行一年多来，金华市机构人力资源部已总计为39人回应，回应维护工作中从“摸石头过河”到有规章制度可寻、从“处于被动迎战”到“主动进攻”变化，合理鼓励了党员干部勇于担当。