据了解，它是扫黑除恶扫恶进行至今，福州鼓楼判决的首起发生黑恶势力案。这起涉及到700多册案子卷宗、160几起犯罪行为的要案，身后是一支以 八零后 检查官为行为主体的审理案件组，检查官吴俊敏当担了在其中的主要。

此案涉案人多，调查取证难度系数大，大家精英团队最后抵住了工作压力。 吴俊敏说，审理案件组到检察长的领着下深入分析严肃查处，编写了200多万元字审查报告及其74页民事起诉书，完成涉案人员总数、涉案人员额度、案件性质 三升級 ，合理消除了黑恶势力 金融诈骗 阵营。

从事不上十年，吴俊敏从初露锋芒的青年人法警迅速发展为可以独当一面的二级检查官，这归功于福州鼓楼人民检察院对青年人法警建章立制，颁布一系列塑造措施。 在院子，老师傅师徒结对、从零教，领导干部、单位给机遇，这要我得到迅速发展， 吴俊敏感触颇深地说。

做为 省部级青年文明号 ，近些年，福州鼓楼人民检察院融合青年人法警占我院五成之上的特性，创立青年人工作中联合会，摆脱单位界线，借调青年人法警建立工作专班，协力行动重特大疑难问题繁杂案子、重特大调研课题等每日任务。 南京鼓楼未成年法治教育产业基地 专利权法律法规服务云平台 案 件比实证分析 等一大批重点项目建设顺利完成。

根据给青年人法警 带队伍 压担子 ，让她们工作中发展构思、丰富多彩经验，业务水平也得到迅速提高。 福州鼓楼人民检察院检察长江伟详细介绍，以便能够更好地推动青年人法警发展，贵院在规章制度上狠下功夫，颁布 单位负责人助手就职规章制度 ，在各内设机构配置一名四十岁下列青年人法警出任负责人助手，帮助单位负责人协调工作本单位关键工作落实、輔助单位管理决策、帮助进行基层党建、文明城市创建、绩效考评等政务服务事务管理。

据了解，南京鼓楼人民检察院颁布 青年人英才计划 ，将我院青年人法警列入人才队伍基本建设当中。融合每名法警的本人特点和职业生涯发展要求填好发展趋势意向表，并摆脱部门限定，让综合性单位及各个部门青年人法警开展双向交流，在进行主责主业闲暇，担任意愿单位的一部分工作中，保证审理案件与综合能力同歩提高。

南京鼓楼人民检察院还加强鼓励确保，每个季度依照 坚定立场觉悟高、服务项目全局观念强、创优争先工作实绩好、弘扬正气品性端、遵规守纪自我约束强 规范评比出6名在德能勤绩廉层面均主要表现突显的青年人法警，做为 鼓检文明行为新星 给予公示公告嘉奖。另外，健全考核制度指标值和程序流程，对努力完成每日任务的青年人法警适度提拔任用。17年至今，贵院在主要表现杰出青年法警中选拨提任党员干部，在其中入额17人，提任科级干部4人，提任部门负责人6人。

据统计，17年至今，南京鼓楼人民检察院青年人法警中国共产党有13人数得到省部级之上殊荣，不断涌现福建省青年人五四纪念章获奖者吴媛贞、陈婷婷，我省检察系统先进工作者陈英等出色意味着。综合性市场部（控申组）持续四届喜获福建青年文明号头衔，并获培养评为全国各地青年文明号。