今年4月，为深层次贯彻“青山绿水便是绿色发展理念”绿色发展理念，不断完善自然资源维护发展趋势工作中新机制，我区颁布了《关于全面推行林长制的意见》，制订了《临沂市林长制工作方案》，在我省首先创建起遮盖产业生态圈的市、县、乡、村四级林长制管理体系。一年多来，全省左右聚焦点土地增绿、山林提质、資源维护等每日任务，实行林长制获得了分阶段成果。 工作成效 1.明确职责，搭建林长管理体系 自林长制工作中进行至今，全省开设四级林长12021人，在其中地市级林长31人、县市级林长377人、乡镇级林长2236人、乡级林长9377人，遮盖全省13个区县、156个城镇、28个农场、5088个行政村；贯彻落实“一林一技”技术人员2937人、“一林一员”护林员5548人、“一林一警”警务人员1161人，开设各个林长公示栏530块，产生了“机构在市、义务在县、运作在乡、养管在村”的“横到边、纵究竟”全传动链条负责制。 2.突出主题，示范带头行动 聚焦点“荒地、走廊”2个薄弱点，执行“绿满沂蒙”行動，确立三年园林绿化10平方公里荒地总体目标。把全省21处荒地、19条技术骨干路面开展优化职责分工，由31名地市级林长承担，每处确立一个市直单位做为联络企业，县、乡、村三级林长也逐一确立承担地区。上年至今，31位地市级林长进行责任区荒地园林绿化1.一万亩、走廊园林绿化2.4万亩，示范性推动全省荒地植树造林六万多亩。2020年到现阶段完成植树造林13.一万亩。林长制改革创新至今，全省总计进行植树造林26万多亩。 3.完善制度，完善常态化 在我省首先颁布《临沂市森林生态效益补偿暂行办法》，执行环境效益横着赔偿。今年市财政局向各区县退还赔偿资产506五万元。2020年市财政局又专业分配地市级林长新项目奖补资产456万余元，确保荒地、走廊责任区园林绿化每日任务执行。另外，蒙阴、兰陵、平邑县、滁州、罗庄、临沭等各区县也都联系实际，优化配套设施现行政策，颁布奖补对策，激起激发全社会发展参加植树造林主动性。 4.高新科技推动，坚持不懈自主创新提升 除此之外，为依靠信息化管理方式加强林长管理体系科学研究高效率管理方法，开发设计基本建设开启了我省第一个林长制服务平台——“枣庄市林长制数字化管理服务平台”，为1.两万名林长加上了“智慧管家”。 紧紧围绕搭建“林长制 自主创新”融合发展管理体系，以四级林长为推动，机构创立了5支林长自主创新精英团队，在全国高校科研院所聘用建立了千人权威专家咨询顾问精英团队，评比建立了66处林长自主创新示范园区，培养卵化创新成果，为实行林长制引入了高新科技驱动力。 5.打造出样版，提高蒙山绿色生态 全省立足于全国各地林情特性，积极谋化特点作法，积极主动培养示范性样版，在探寻自主创新中促进林长制顺利开展。蒙阴县、平邑县、兰陵县、沂南县、费县强化措施、增加资金投入，全力以赴推动荒地植树造林行动，啃下很多难啃的“硬骨头”；沂水县切实打造出走廊园林绿化、特点经济林木等9种方式高新科技示范园区，并自主创新开设“林长制服务中心”；兰山区、河东区借助林长制全力吸引住商事主体资金投入林果业，培养好几个规范高、示范性强的园林绿化样版；莒南县融合体制改革在县林果业发展趋势管理中心开设县林长制公司办公室，创建了林长制经常举行职业组织。 6.全省总计进行植树造林26万多亩 另外，聚焦点“荒地、走廊”2个薄弱点，执行“绿满沂蒙”行動，确立三年园林绿化10平方公里荒地总体目标。把全省21处荒地、19条技术骨干路面开展优化职责分工，由31名地市级林长承担，每处确立一个市直单位做为联络企业，县、乡、村三级林长也逐一确立承担地区，把义务优化到山上、地快、道路。上年至今，31位地市级林长进行责任区荒地园林绿化1.一万亩、走廊园林绿化2.4万亩，示范性推动全省荒地植树造林六万多亩。2020年，依照市委市政府、市人民政府“横着打擂台、竖向抓行动”布署规定，全方位进行“城镇园林绿化挑战赛”， 坚持不懈一月一审查、月月儿考试成绩、每季度抢红旗轿车，产生了争先创优的深厚气氛，到现阶段完成植树造林13.一万亩。改革创新至今，全省总计进行植树造林26万多亩。 整体规划

林长制从“知名”到“有实际” 1.做好城镇园林绿化挑战赛 广泛开展大比武、大比赛，攻山上、增绿量，紧抓多雨季节和冬季植树造林机会，推进提高全年度的植树造林园林绿化成果。以市、县市级林长义务地区为关键，加速荒地园林绿化和高铁动车、髙速、国省道及关键旅游路线等沿岸生态廊道基本建设，再次培养打造出一批精典样版示范性工程项目。另外，完工一批有风采、有特点的森林城市、山林城镇、山林村居，推动提高全省城镇园林绿化水准。 2.建功能强大好信息化平台 逐步完善数据平台，扩展业务系统作用，推动新一代信息科技与林果业业务工作紧密结合，依靠信息化管理助推当代林果业改革发展。 3.做实林长自主创新管理体系 突显“自主创新、因素聚集、产业链示范性”主题风格，积极主动充分发挥林长自主创新精英团队功效，加速产生产、学、研、推、企紧密结合的林果业自主创新管理体系，持续为林长制培养新典型性、新样版。 4.全方位提高蒙山山林绿色生态 整体规划执行一系列山林生态环境保护修补重大工程，全方位提高蒙山生态安全天然屏障品质，完成青山常在、不断运用。 5.加强健全资金投入保障体系 用足用好地市级山林环境效益赔偿和地市级林长奖补资产，提升资产应用业绩考核，变大资产应用经济效益。积极主动提升融合各种新项目資源，做大做强山林植物群落修复费等存量资金应用，胆大探寻碳汇植树造林、园林绿化股票基金等新机制。完善健全“政府部门核心、市场运营、社会发展参加”的现行政策，全力正确引导ppp模式资金投入。 6.不断完善林长制度体系 进一步完善健全“全覆盖、网格化管理”的四级林长义务管理体系和“五个一”服务项目保障机制。另外，增加林长制宣传策划幅度，营销推广“民俗林长”等特点作法，扩张公示栏涉及面，加强社会发展普遍参加。