8月22日，由宁波市市社保局举办的大中型直播间带岗主题活动在宁波市人力资源管理商务大厦一楼服务厅举办，来源于宁波市10个县区（市）的人力社保局厅长或副局化身为“引才网络主播”，分两支在B站、抖音短视频或新浪微博等服务平台开直播带岗，根据详细介绍地区特点和人才政策、叫卖声公司优岗等，想方设法为管辖区公司引才。

此次直播中，10位人力社保局责任人产生了25家著名机关事业单位的2150个职位，公司有公牛集团、金田铜业、乐歌股份、宁波市工业物联网研究所等，职位包含市场开拓、招商专员、出口外贸助手、技术工程师、新媒体营销等，全场直播间已总计吸引住94万余人次收看。

送红包、谈补助 说说褔利聚人气

这种人力社保局责任人全是初次报名参加直播间带岗，但她们大多数选用先说褔利的伎俩为直播房间聚人气：

第一招，送红包。鄞州区人力社保局副局胡冬平在直播房间发布才数分钟，视频弹幕就刚开始迅速霸屏，原先直播间一开始就預告了要不定时执行派发支付宝口令大红包，总共300个，动态口令还恰当地为鄞州区干了宣传策划：“浙江省模范生 青年人鄞将来”、“为鄞州品牌代言 为公司带岗”等。

见到网民们涌进直播房间后，胡冬平刚开始持续展示鄞州的非常人才政策，“如今的年青人，都期待工作中后还能有进一步的提高，上年大家颁布了精锐培养方案，当选该方案的优秀人才，最大可获二十万经费预算支助，能用来搞科学研究或报名参加学习培训等。”

第二招，谈补助。“满足条件的青年人在北仑买房，最大能领三十万买房补贴，等同于打八折。”......当北仑区人力社保局副局陈剑君刚详细介绍了一部分引才现行政策后，就会有网民刚开始在视频弹幕上讲话，对她当日产生的职位主要表现出兴趣爱好：“凯耀家用电器的联系电话？”“海天集团的项目风险管理岗有啥规定？”

在同歩回应完网民提出问题后，陈剑君还再次填补详细介绍，“青年人北仑”的有关现行政策也有许多 ，例如不但热烈欢迎年轻人到北仑学生就业，并且热烈欢迎去自主创业，创立实体企业的青年人，可申请办理最大五百万元的特惠年利率本人营业性授信额度或公司授信额度等。

谈对象、帮养老服务 谈一谈真情引优秀人才

“引才即安居、引才引全家人。”此次主播间，象山县人力社保局厅长陈水明打着了“真情牌”来引优秀人才：宁波象山在宁波市全大市首先执行“人才绿卡”规章制度，包含租金补助、直系亲属学生就业、儿女入校、健康检查等各层面，它是象山县优秀人才享有特殊政策的凭据。

陈水明表露，“宁波象山每一年要举办几十场不一样层级的相亲活动，让优秀人才在宁波象山成家立业，进而留到宁波象山。大家还把优秀人才的爸爸妈妈列入服务范围，向她们出示各种各样级别的养老公寓、养老院等。”

如出一辙，江北区人力社保局副局杜传鹏直播间中也提及，该区域各单位正协力处理优秀人才的顾虑，如构建公益性交朋友APP服务平台和举行相亲活动，为单身男女青年人才造就找寻“另一半”的机遇；高端人才儿女入读院校，不会受到按学年为限期的时间限制等。

奉化区人力社保局副局江南地区则为该区域出示的“母亲式”人力资源服务开展了叫卖声：针对人才落户、儿女入校、亲属学生就业、基本医疗保险等，奉化都颁布了相对的现行政策开展确保，出示的服务项目是“一条龙”的。

“不但帮助找个工作，还会继续帮助谈对象，有一点点心动”、“宁波象山的好企业推荐下”、“连父母养老服务的事都考虑到进去，投份个人简历看一下”、“孩子读书难题假如能帮助处理，我能和老婆商议回江北区家乡工作中”......从视频弹幕上看，人力社保局领导干部们直播间中搞出的“真情牌”刚开始起功效了。

带总流量、有影响 公司感觉方法好

据统计，10个县区（市）所有启用专享直播房间，人社厅部门负责人同场“直播间带岗”，这在宁波市還是第一次，参加的公司觉得怎样呢？

“对公司而言，由于有副局带岗，产生了总流量和影响力，”江北区公司金田铜业的人力资源管理招骋司副司长孙娜君表明，很谢谢人社厅单位给与那么好的服务平台和机遇。

慈溪市公司公牛集团股权有限责任公司招聘经理胡雪梦也觉得，人社厅单位构建那样的服务平台，方法挺不错的，知名度更广、更有公信度、针对优秀人才吸引住度也会高些。

截止直播间当日中午5点，锦浪科技、日星铸业、中机武器装备这三家来源于象山县的公司，已收到了120好几份应聘者根据电子邮箱递交的个人简历。

实际上，宁波市市社保局2020年4月就开始了直播间带岗主题活动，扎扎实实促进稳就业工作中。宁波市优秀人才服务站招骋业务部部长罗佳旻详细介绍，直播间带岗不会受到时光危害，直播间后她们也会和公司再次根据新媒体矩阵进行精准服务，现阶段参加的公司都意见反馈实际效果还能够。

罗佳旻表露，2020年9月18日，宁波市将举行第二十二届高端人才智商引入推介会（即高洽会），到时候除开现场招聘外，还将再次进行人力社保局长直播间带岗主题活动，加速为宁波市集聚各层面高层次人才。