另外，福建严苛执行拖欠工资失信黑名单联合执法，将拖欠工资难题列入住建、道路运输、铁路线、通讯等基本建设行业信誉度评定范畴，推行“一票否决”，让恶意欠薪者“一处违反规定、随处受到限制”。上半年度，我省发布30起重特大劳动保障监察违纪行为,将5家比较严重拖欠农民工薪水用人公司纳入“信用黑名单”。

为充分运用考评“方向标”功效，福建将除根拖欠工资工作中列入对全国各地市的综治评定、绩效考核和党建领导班子评定等三大考评管理体系，将贯彻落实工资支付保障机制、处理拖欠工资案子等做为关键考核标准，多方位夯实地区地方党委的监督责任和属地责任。今年冬天行动行動期内，我省查验用人公司7894户，为9595名员工追发放工资等工资待遇1.三亿元。

2020年一月，省人社厅、公安厅协同创建讨薪纠纷案件案情紧急融洽处理工作机制，产生讨薪纠纷案件案情按时通告、互连共享资源、连动处理、案子移交常态化，保证接警一起、鉴别一起、依法查处一起。上半年度，我省各个人社厅单位移交因涉嫌拒不付款劳务报酬犯罪案13件，公安部门立案侦查11件，涉及到拖欠工资额度241.14万余元、涉及到员工189人。