丰城市党的基层组织“三化”(规范化、规范性、信息化管理)基本建设，从最基础的规定着手、从最基本的工作中学起、从最农村基层的难题改起，逐村整体规划，总体推动，各村各寨奏效，党的基层组织更强了，党群关系更亲密无间了。

从“战斗能力不强”到“组织力提高”

基层纷繁复杂，搞好各项任务，重要在人；基层党建涉及面，说到底，還是人的难题。丰城市推动“三化”基本建设，把配优领导班子、建强团队摆在首位。

领导班子如何配？丰城颁布有关提升村“两委”班子建设的十三条对策，建立台账逐村剖析，配强“领头人”，配全村领导班子。现阶段，全省村“两委”领导班子构造完成了“两增两降”，即四十五岁下列、普通高中之上文化艺术各提高5%之上，60岁之上、中学下列文化艺术各减少5%之上。

党员干部如何选？丰城创建镇村干部“凡进必审”规章制度，对新员工入职“各个筛粉”，2020年共联审镇村干部282人，审出不过关工作人员31人。依照均值每村五人的规定，全省贮备乡级人才队伍2223人。

共产党员如何管？全省进行“共产党员户”挂牌上市主题活动，共产党员积极亮身份、作表率、树正气。全国各地实行无职党员设岗定责，1.59万多名无职党员积极认岗履行职责，“小职位”充分发挥了大功效。

从“党员干部来定”到“干群商议干”

小港镇八都村，118栋危旧房屋、8600平米房基地，从启动到拆卸再到整平，仅用三个月時间。应对这张“成绩表”，八都村党支书丁全发甚为引以为豪：“大家的作法是一碗水端平，急事商议办，干部带头干。”

“过去大事小事全是镇村干部来定，結果是党员干部干、人民群众看，工作中推没动，出力不讨好。”丰城市在“三化”基本建设中，把“四议两公开”做为基础审议管理决策规章制度，变“党员干部来定”为“干群商议干”。上年至今，全省标准乡级重大事情管理决策1864件，一些啃没动的“硬骨头”，历经“多商议”都变成了“好商议”。

从审议管理决策到“三务”公布，从日常管理到本年度评定，丰城都动员群众参加监管，工作中做得怎么样、党员干部主要表现如何，人民群众都能“说上话”，也逐步推进了党员领导干部平常积极联络为民服务。每个月3日，尚庄街道社区基本建设小区共产党员穿上红马甲，胸佩党徽，到空巢老人、困难户家里进行志愿者服务，掌握社情民意，处理具体难题。

党群中间“心墙”没有了、“经脉”通了，人民群众的痛心事、麻烦事慢慢变成了顺意事。这一转变，归功于党的基层组织充分发挥了主导作用。对于红白事铺张浪费、天价彩礼状况，小港镇规定各乡基层党组织积极开展移风易俗活动，制订新的村规民约，节俭办红白事，合理抵制了奢侈浪费和彩礼钱盲目攀比之风。对于农村留守老人看护难，全国各地采用家居互帮互助、社会性服务项目等方式，完工幸福快乐饭堂521个。

从“公司办公室等着”到“服务窗口接单子”

人民群众到村部做事，要到哪间公司办公室，要找哪一个人，通常一头雾水；有些事要跑村内，跑镇上，也要跑市区，基本上“苦不堪言”。

“最后一公里”没连通，农村基层人民群众做事自始至终难。处理人民群众做事难，是丰城“三化”基本建设的立足点。该地在各乡(小区)统一开设党群服务站、综治中心、新时期文明实践站、群众专家室等“五室两站两管理中心”，建“银行柜台”搭“服务平台”，打造出党群服务项目“商业综合体”。

全面实施镇村干部集中办公、坐班制值勤、全线代办公司等三项制度，下移代办公司事宜49项。如今人民群众做事，要是入村部一扇门，到管理中心一个窗，找镇村干部一个人，就能一次性办完。“三化”基本建设至今，镇村干部线下推广为人民群众代办公司事宜2.9千件。

为让人民群众做事更便捷，丰城市开发设计了集做事服务项目、考核制度、数据统计分析等作用于一体的基层党建信息化平台，融合“赣服通”作用，将共产党员联线上上、服务项目放到在网上，完成了“一网知情人”“数据信息跑腿服务”，总计网上申请办理人民群众服务项目事宜41.三万件。