2020年，“推动上百万职工安全素养大提高”被写到浙江省政府工作总结报告，依据浙江公司上百万职工安全性大学习培训工作标准，安吉县应急管理局用心布署，优化每日任务，协同县人力社保、经信、市总工会等单位下达实施方案，致力于根据公司员工安全性技能提升学习培训，加强公司负责人“要安全性”，安全性技术人员“会安全性”，从业者“懂安全性”。

“本次学习培训工作人员涉及面较为广。”某县应急管理局有关责任人说，要保证辖内生产制造加工类中小企业负责人、安全性技术人员、关键职位工作人员；“三场地三公司”、工贸行业应用危化品等危险因素较高公司负责人、安全性技术人员；危化品、非煤矿山、烟花炮竹、金属材料冶金工业等特殊工种公司各种从业者等三类人员“应培尽培”。在培训方法和內容上破旧立新，根据现场教学提高学习培训挑战性；探寻创建老员工讲课、队组安全隐患互查等学习培训体制，提高实际操作实践；激励社会力量参加，以政府购买服务项目方式出示量身订做的培训服务，另外激励有丰富多彩工作经验的复合型人才踏入演讲台；依据公司不一样领域特点，制订目的性的学习规划，有效配制师资队伍，根据多元化学习培训确保职工学有所长。

另外，各地各部门还将安全教育培训状况做为监督检查的关键內容，对公司负责人、生产安全技术人员、一线关键职位工作人员生产安全应知应会专业知识和管理水平开展抽考，对公司未执行法律规定学习培训岗位职责的违纪行为依规开展依法查处；对产生工作人员安全事故的，一律倒查企业安全教育培训义务，另外创建按时通告和监察体制，坚决杜绝工作中“落地式跑偏”。