一、任职要求及标准

1、拥戴我党领导干部，品格高尚、遵规守纪、风格扎扎实实、责任感强、任劳任怨；

2、身心健康、五官端正，敬业爱岗，具备相对的法律法规、政策法规专业知识和执行岗位工作职责的专业能力；

3、招骋标准：专科及本科以上学历，技术专业不限，年纪18-三十周年岁（1991年9月23日-二零零二年9月22日），性別不限；

4、户口不限。

5、有以下情况之一的，不可报名参加招骋：

（1）现役军官；

（2）经人力资源局社会保障部单位评定具备考試违法行为且在停考期限内的工作人员；

（3）曾因违法犯罪受到刑事处分的工作人员和处在刑事处分期或是已经接纳司法部门调研并未做出结果的工作人员；

（4）不适合从业岗位的别的情况。

二、招骋方法和程序流程

本次招聘人才，由县人力社保局带头，面向全国公开招聘，依照发布消息、报考、准考证打印派发、考試、常规体检、调查、公示公告、聘请等程序流程开展。

1、报考

招考公告由县人力社保局制订并向社会发展公布，用人公司承担报考和资质审查工作中。

报考时间：今年9月27日-9月30日，每天早上8:00-11:30，中午2:30-5:30，贷款逾期不可补报名；报考地址：县人力社保局人才交流中心（新区县科技展览馆一楼），联系方式：0550-5629322。

报考以当场报考的方法开展。报考时要带上自己身份证件、合乎报名条件的毕业证正本和影印件，最近一寸免冠照彩色相片3张、报考时填好《2020年来安县公开招聘政府购买服务工作人员报名资格审查表》一份。

依据省统计局、财政厅官网皖价费 [2009]118文档要求，报考时交纳考试费45元。

2、准考证打印派发

学生尽量于今年10月14日-十五日到县人力社保局人才交流中心领到考試准考证打印。贷款逾期不领，视作全自动舍弃。

3、考試

考试内容为《综合知识》，內容政冶、经济发展、文化艺术、法律法规等，总成绩一百分；招骋计划数与具体报考数达1:1.5时方可开考，若报名总数不够报考占比，按占比核减招骋计划数。

考试报名时间和考試地址详细准考证打印。

4、常规体检

依照总分排行明确常规体检目标，从高分数到分低等额本息明确常规体检成员名单，常规体检的具体时间以此为准，未按照规定時间报名参加常规体检的，视作全自动舍弃。体检流程参考相关要求实行，体检费用由报考人员自己担负。

常规体检或调查完毕后，出現候选人缺额的，在参照工作人员中按成绩高矮次序先后等额本息替补。

5、调查

调查工作中由县人力社保局当涂县生态资源和城建局相互组织实施。

6、公示公告

依据考試状况，按分数从高分数到分低开展初审。分数同样的，优先选择聘请文凭高的，文凭依然同样，优先选择聘请年纪小的。针对初审的学生，按1:1占比在县委县政府网址和政府部门公示栏公示公告三天，情况属实后，严格按照给予聘请。

7、工资待遇、聘请及经费预算提供方式

本次公开招聘16名政府购买服务项目工作人员工资待遇依照县十七届市人民政府第31次县委书记办公会议会议纪要相关要求实行，并按照规定申请办理“五险一金”办理手续，薪水及“五险一金”企业交纳一部分由县财政局付款，县人力社保局旺业人力资源资源优化配置有限责任公司承担开展外派并申请办理有关办理手续，发工资、交纳“五险一金”、审批每个月工作人员在职状况等。

三、组织纪律性和监管

此次招聘人才在今年来安县公开招聘政府购买服务项目工作人员考試工作中领导组统一领导干部下，邀约县监察委全线参加监管。对违规徇私舞弊聘请的工作人员，一经查证，撤销其聘请资质，并按相关要求严肃认真追责有关责任者的义务。

本招聘方案由来安县人力资源局劳动保障局承担表述。

来安县人力资源局劳动保障局

今年9月23日