扩张工作台面  县市管理方法“一体化”

市综合执法局厅长黄青峰告知新闻记者，这轮体制改革，市综合执法局属下市政工程、公路桥梁、园林景观、公园道路、排水管道、环境卫生六个服务站去单一化，只承担市本级的市政工程维护保养管理方面。殊不知很多专业性强的业务流程，如城管执法中废水怎么处理，园林景观养管该怎样做？因为专技优秀人才急缺，变成牵制各县市（市、区）大城市管理方面的薄弱点。

怎样能在行政管理学及其具体指导服务项目县（市、区）工作中的全过程中，把难题抓到好点子上，把对策落在成效上，南平市综合执法局充分发挥六大管理中心专技优秀人才优点，根据技术性支撑点，加强行政管理学，探寻实行“以专强管”工作方案，规定将市本级六个管理中心的工作台面扩张到各县市（市、区），将全省大城市管理方面一体化运行，专业化管理方法。各管理中心确立联络人，与各县市（市、区）综合执法局一对一帮扶，创建连接合作体制，发挥特长处理难点，产生系统软件领域内“一盘棋”。

实行“以专强管”工作方案后，各服务站胆大进行技术革新，敢于担当。市政工程维护保养科责任人黄丹平举例说明道，依据省上规定，市政工程排水管道基本建设和维护保养主管机构要进一步肩负起废水处理管理提升三年行動的执行工作中，可因为复合型人才紧缺，乃至连给水排水层面的技术工程师也没有。南平市排水管道服务站积极弄懂现行政策，定编行動实施计划，优化目标任务，产生13项基本建设和更新改造的工作中任务清单，下发送给各县市（市、区），为行业规范出示服务支持。

创建“专家组”  共享资源人力资源

发展趋势是第一要务，优秀人才是第一资源。市综合执法局从局属各管理中心在职专技工作人员中选举市政工程、公路桥梁、园林景观、生态公园、环境卫生、废水处理等技术专业的62名高层次人才建立“专家组”。清除专技工作人员真实身份、企业、地区、职位等堡垒，使同一个优秀人才能另外服务项目于各县市（市、区）和各服务站专业领域，做到人力资源多方面共享资源，最大限度充分发挥专业技术人员本身使用价值。

一直以来，市综合执法局积极主动为技术专业工作人员构建在线学习平台，造就交流学习机遇。“专家组”创建后，也是根据构建当地产业协会、公司、高等院校和优秀人才结合连接的“微信朋友圈”，普遍发掘和培养当地优秀人才，提升 技术专业专业技术人员的专业素养。

7月8日至9日，一场园林景观绿化保养管理方法技术性培训机构在武夷新区举办。培训机构的90多名“学员”来源于十个县（市、区），清一色是肌肤乌黑的一线园林景观绿化养管工作人员。园林景观绿化如何剪修整形美容，绿化树该怎样保养管理方法？园林景观病害怎样预防？学习培训中，权威专家讲得细腻，学生们听得十分用心。会议后，学生们还一同报名参加了当场观看和开展心得分享沟通交流，进一步提高了绿化保养专业能力。

“权威专家”敢于担当  全力以赴献计献策

在慢慢丰富各种专业技术人员人才队伍建设的另外，更要进一步充分发挥“专家组”的功效。

市综合执法局充分发挥“专家组”技术性高参功效，规定有关领域文档应征求“专家组”建议，加强领域系统化管理方法；在对各县市（市、区）各实际新项目的具体指导上，让权威专家变成骨干力量，完成点到点、实实在在的技术性具体指导；在新项目监察中，让“慧眼”的权威专家参加，能更合理在技术上发现问题，查摆问题，从源头上解决困难。

延平区江滨大道北临江快速路，即延平区民政至狮子山隧道施工这条路面，市政道路工程服务站在巡视全过程中发觉地面波动很大，一些道路也有损坏，随后明确提出必须开展检修更新改造。

可这条道路到底坏到哪些水平，是不是能临时应用，還是必须马上更新改造？这必须报给相关部门开展综合。一般方案设计都必须请设计方案企业来绘图，通常新项目还没有动工，设计费用就需要数万元的。市综合执法局根据“以专强管”，充分发挥这局权威专家团队的功效，由市政工程土建工程师当场勘测，绘图方案设计，明确提出了2项更新改造建议，为是不是执行更新改造出示了技术性根据。若确定路面必须开展更新改造，则根据公开招标邀约有靠谱资质证书的设计方案企业对设计图纸、施工图纸开展优化。这样一来，不但节约了设计费用，还合理提升 了工作效能。

城管执法应当像刺绣一般细致，市政工程维护保养管理方法更是如此。“以专强管”工作方案，最大限度激起了技术专业技术人才的发展趋势魅力，进一步提高了市政工程维护保养管理能力和品质，让大城市自然环境更提升、更环境优美。