一、招骋标准

坚持不懈公布、公平、市场竞争、择优录用的标准，依照岗位设置方案所需标准规定，招骋才德兼备政府部门专职消防员。

二、招聘职位及标准

（一）招聘职位

政府部门职业消防官兵，男士，21名，关键职位为救火战斗员、通信员、司机（通信员在应召工作人员中选择，已不独立开展招骋，有专科本科以上学历、有文字功底、能了解实际操作办公室软件者，可视性情优先选择）。

（二）招骋标准

1.具备中华共和国国藉、拥戴党的基本路线、战略方针、现行政策;遵规守纪、严于律已，具备坚定不移的思想政治素质、极强的责任感。

2.喜爱消防安全，具备敬业精神，同意从业抢险救援、稳控处突、消防知识宣传、文秘人员档案资料及勤务确保等工作中，服从安排，服从命令。

3.全国各地军队退役士兵(含我国综合型消防救援团队一切正常撤出工作人员)、未受到军队处罚或公安机关解决且得到 三等功(含)之上的;曾(现)任政府部门专职消防员并得到 《灭火救援员》国家职业职业资格证及省部级消防救援团队嘉奖的;具备机动车辆驾照B2照(含B2之上的)报考工作人员。

4.职位标准的年纪规定，报名工作人员务必法定年龄18周岁之上(二零零二年10月31日之前出世)。救火战斗员职位，三十五岁下列，关键从业救火抢险救援工作中及其有关辅助工作中。消防车救火司机职位，四十岁下列，专业能力好，了解瑞昌市路面，持B2之上驾照，关键从业消防车救火安全驾驶工作中，在其中拥有驾照A照的年纪放开至四十五岁下列。

5.具备以下情况之一的，不具有报考资质:

(1)受到刑事处分、治安处罚、劳动教养、青少年教导的;

(2)有违法犯罪行为并未查明的;

(3)有比较严重违背工作纪律和政策法规并被聘请企业解雇、辞退纪录的;

(4)道德沦丧，有盗窃等各种不良行为的;

(5)被依规列入失信黑名单联合执法目标的;

(6)别的不适合进到抢险救援工作中团队的。

三、招骋程序流程

（一）机构报考

1.报考时间：今起 — 今年 十一月10日。

2.报考地址：瑞昌市消防救援中队。

3.报考规定：凡满足条件、有心求职者，持自己身份证件、学历证书、资格证书、最近一寸免冠照红底彩色相片4张到当场报考填好配件1，另外一并出示下列原材料：（1）退出现役的义务兵和军官求职者，出示退伍证;（2）有技能特长的持有关资格证书，所持资格证书需正本和影印件各一份,（3）无欠佳银行征信纪录；（4）无违法违纪纪录证实和无报名参加邪教组织及危害社会稳定的欠佳纪录证明文件。

（二）资质初核

消防救援中队对报名工作人员出示的原材料统一开展初核，资质审核，凡发觉不符报名条件和职位资质标准的，撤销考試资质。资质审批达标工作人员，消防救援中队短信提醒报名工作人员报名参加事后考评。

资质审批围绕于招聘人才整个过程，如在招骋全过程中发觉有违法乱纪违反规定、原材料参差不齐、出示虚假信息或报考学生不符招骋标准等状况的，经核实确凿，随时随地撤销聘请资质。

（三）体测

1检测時间： 今年 11月12日早上9时刚开始。

2. 检测地址：瑞昌市一中。

3. 测试报告：

（1）必学新项目：三千米跑

（2）选考新项目： 100米跑、平板支撑、立定跳远

4. 评定标准：必学新项目（三千米跑）、选考新项目3项、考试成绩审查规范见配件2。

5 考试成绩鉴定：三千米跑及选考新项目2项之上务必合格，三千米跑及2项选考学科不达标者给予取代。体测考试成绩鉴定以三千米排行为标准。

依据体测考试成绩从高到低的次序，按职位招骋总数1:1.5的占比明确常规体检入选资质工作人员，未达入选占比总数的职位，根据体测工作人员所有进到常规体检阶段。入选工作人员在体测结束后现场公示。

（四）常规体检

1.時间：今年 11月15日早上8:30刚开始，未按照规定時间抵达特定地址开展常规体检的，视作全自动舍弃。

2.地址：瑞昌市中医医院。

3.常规体检项目、规范：

参考征兵标准开展常规体检，体检费用由瑞昌市消防救援中队承担，常规体检不过关的，未予聘请。对常规体检結果有质疑的，能够申请办理复查一次，常规体检結果以复查结果为标准。常规体检不及格，所缺配额按体测考试成绩先后替补。

（五）资格复审

依据招聘计划书，依照常规体检达标学生的身体素质考试成绩从高分数到分低的次序明确拟聘用人员名册，由市消防救援中队对拟聘用人员开展资格复审，如因资格复审不过关造成的职位缺口，按职位空额数先后替补。

（六）公示公告

依据资质复诊达标工作人员明确拟聘用人员名册，在瑞昌市政府网公示公告七个工作日内。公告期内情况属实的，即可聘请；对有比较严重难题并查有实据的，未予聘请。

（七）学习培训聘请

招生工作人员实习期为一个月，瑞昌市消防救援中队统一机构招入工作人员开展岗位培训，学习培训满期统一机构考评考試，考试成绩录取者签署劳动合同书，考试成绩不及格，报名参加补训，经重考仍不及格，未予聘请。

四、聘用人员的管理方法及工资待遇确保

（一）管理方法

1.被聘请后理应执行以下岗位职责：
（1）学习培训救火援救基本理论、现行政策和专业知识，把握救火援救技术性、战略和指引方式 ；

（2）火灾事故灭火；

（3）担负地震灾害等洪涝灾害，建筑工程施工安全事故、路面车祸事故等生产制造安全生产事故，恐怖事件、人民群众遇难等社会发展安全事故的抢险救灾援救每日任务；

（4）帮助处理水旱灾害、气候灾害、自然灾害、森林大火、生物灾害、矿山开采安全事故、危险物品有机化学安全事故、海上安全事故、空气污染、核与辐射安全事故和突发性公共卫生服务恶性事件；

（5）“119”接、受警；

（6）消防车救火、消防安全船艇安全驾驶；

（7）依规理应执行的别的岗位职责。

2.依照以下规定推行组织纪律性团队规范管理方法

(1)依照我国综合型消防救援团队政治思想文化教育考试大纲规定报名参加党组织生活会，塑造忠诚质量、磨练意志和党的优良作风;

(2)人体标准做到《消防员职业健康标准》;

(3)业务流程专业技能做到我国综合型消防救援团队相对职务级别工作人员水准和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)依照有关规定报名参加值勤迎战工作中;平时歇息采用不定时执行工时制度或调休值勤制，二十四小时值勤迎战能量不少于75%;

(5)集中化吃住，并依照《基层正规化管理规定》规定创建认真细致的值勤、训炼、工作中、日常生活纪律。

3.推行级别管理方法和全方位考评，鉴定级别与薪资待遇挂勾，考评結果做为鉴定薪水级别、奖罚、就职、继签劳动合同书的关键根据。

4.聘请前是党(团)员的，劳务关系建立后，能够将组织关系转到瑞昌市消防救援中队党(团)机构。

（二）确保

1.学习培训期内，视作实习期，派发试用期工资。经九江消防救援大队考评达标，依照《关于全省政府专职消防队员工作及福利待遇标准的通知》(赣紧急字〔2019〕78号)规定贯彻落实标准工资4500元/月。经工作中锻练提高为组长、武器装备技术员、车子司机等派发岗位补贴。

餐费参考我国综合型消防救援团队规范实行(不派发给本人);被捆绑费规范对比我国综合型消防救援团队规范实行。

2.依照《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》(九府办发〔2019〕18?号)具有岗位确保权。

(1)优先选择优惠待遇确保

①在编消防救援工作人员在地铁站、金融机构、医院门诊等场地享有与现役军官同样优惠待遇现行政策，可凭有效身份证件优先选择买票、行驶、预约挂号等。地铁站、金融机构、医院门诊等场地对外开放做事对话框应设定“消防救援工作人员优先选择”标志。

②在编消防救援工作人员乘座各县市(市、区)内公共性代步工具可凭有效身份证件完全免费。

③在编消防救援工作人员参观考察由政府部门标价的生态公园、历史博物馆、陈列馆和旅游景区，凭有效身份证件享有与现役军官同样优惠待遇现行政策。

④新员工入职?3?年之上的政府部门专职消防员，参考在编消防救援工作人员享有同样优惠待遇现行政策。

(2)在编消防救援工作人员和新员工入职?3?年之上的政府部门专职消防员的儿女入校，参考《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》(政联〔2013〕1?号)的有关优惠待遇现行政策给予照料分配。

3.依照相关法律法规要求申请办理基础养老服务、基本医疗、工伤事故、下岗、生孕等社保、公积金和人身安全意外事故商业保险。所交纳保障金按照规定由本人交纳的一部分由政府部门职业消防官兵自己压力，由企业交纳的一部分统一由市经济负担。

4.因工作中成绩显著，参考相关要求，给予嘉奖奖赏。对违背管理制度的，理应视剧情轻和重依照相关法律法规要求给予处罚，直到依规消除劳动合同书。

5.在训炼、救火、援救等工作上负伤、伤残或身亡的，按我国和我国相关要求实行。

五、监管、热线电话

瑞昌市消防队：0792-4219613

手机联系人：胡超，13667023100。

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瑞昌市消防救援中队政府部门专职消防员招骋申请表.docx

政府部门公开招聘政府部门专职消防员体测评定标准.docx

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瑞昌市消防救援中队

今年 10月15日