在这次优秀人才盛典中，千余家用人公司思贤若渴，数万名人才盼筑梦中华。

千余家用人公司、五万多职位引进人才前去见面

10月24日，我国·河南省招才引智改革创新交流会“2020招才引智专项整治”高级人才（新项目）连接交流会在郑州市国际性展览中心揭幕。

交流会由中共河南省委、河南市人民政府举办，中共河南省委组织部（河南省人才工作中领导组公司办公室）、中共河南省委机构编制联合会公司办公室、河南人力资源局社会保障部厅、郑州市人民政府、许昌市市人民政府筹办。

根据交流会服务平台，高级人才新项目竞相落地式河南省，郑州市、洛阳市、焦作市、驻马店市、信阳市、新乡市、三门峡、濮阳市、平顶山市、南阳市各自签订了高级人才精英团队，落地式了高品质优秀人才新项目。

高等院校连接洽谈室、国内机关事业单位连接洽谈室、省属国企连接洽谈室、卫生健康连接洽谈室、直辖市连接洽谈室等五大连接洽谈室1560家用人公司共出示招聘职位51868个。在其中，博士研究生职位6470个、研究生职位8591个、大学本科职位24413个、别的职位12394个。研究生之上职位总数占有率约30%。

很多高品质职位吸引住了诸多优秀人才前去见面。依据交流会举办方统计分析，10月24日当日，根据道闸机进到主会场总数超出2.五万，未能到当场出席会议的优秀人才根据交流会网址递送个人简历数超出了1.一万份。

初入职场“新手”应聘求职茫然，老师从零教

交流会当场，有8名职业发展规划老师当场“出诊”，协助应聘者当场整理职场规划。

大学毕业生讨厌从业某一领域，是凭直觉還是对该领域不了解？职业发展规划老师之一、河南省太龙药业股权有限责任公司人力资源管理管理处主管胡艳凤说：“工作中需看适不宜自身长期性发展趋势。”

胡艳凤提议，为防止这种难题，大学毕业生应提早开展见习，深入了解初入职场和社会发展，即便 改行，还要多听听老师和师兄的剖析。

找个工作、考编、研究生考试……应对人生道路街口该如何选择？另一位职业发展规划老师、河南省人才研究中心人才资源部营销经理翟亚楠详细介绍：“大学毕业生如何选择，必须考虑到个人情况。”无论挑选哪一行，必须对自身满怀信心。

针对带货主播等新起职位，胡艳凤说，在保证 企业靠谱的前提条件下，大学毕业生可考虑到前往应聘求职，“每一个领域和职位都能锻练本人的专业能力，即便 之后转到别的职位，这种工作经验也会对给你协助”。