近些年，我区自始至终把人才队伍建设基本建设摆放在首要地位，持续推动人才培养体制机制创新改革创新，积极主动搭建人才培养模板支撑体系。健全现行政策管理体系，颁布了“铜都英才计划”以及配套设施现行政策11项，全方位压实改革创新优秀人才基本。充足释放出来优秀人才政策利好，整理关键人才政策明细60条，让现行政策功能强大、实用、好用。创建“铜都优才卡”“人力资源服务运营专员”等服务项目规章制度，为高端人才在铜出示便捷对策。颁布高层次人才与专业技术人员优秀选拔人才管理条例，2020年起动了市第一批高层次人才和第九批优秀选拔人才。制订地市级“1155”创业创新优秀人才精英团队塑造方法，每三年筛选一次，现阶段现有44个精英团队当选，并颁布相对考评奖励办法，对年终考核出色的精英团队给与十万元新项目支助。加强智商支撑点。开设高新科技中国智库，征选、贮备逾300名当地高級技术专业专业技术人员进库，为我区高新科技管理决策、资询、整体规划方案制订、项目实施等出示管理决策参照。制订《铜陵市科技专家服务团工作实施方案》，邀约工程院院士、青年权威专家、博士研究生等构成高新科技权威专家服务团，为公司出示精准服务，促进县区产业链改革创新。