加强支部建设基本建设，搭建共治善治新机遇。江城县不断加强乡村 领头雁 塑造工程项目，实行 贤能 治村，采用在新任镇村干部中择优录用 留 ，乡村脱贫致富能人群中择优录用 推 ，回乡学生、转业退役军人择优录用 引 等对策，选定配强乡级领导成员，打造出活力四射、和睦井然有序的善治农村。全乡七个乡（镇）52个村（小区）100%完成村党总支部镇长和村委会主任完成 一肩挑 。另外，提升村民自治实践活动，创立了557支 新时期边境线先锋队 ，摆脱了以基层党建促人民群众基层民主、推动扶贫攻坚的新出路。

深植产业发展规划基石，压实乡村振兴基本。江城县立足于区位优势，把扶贫工作做为扶贫攻坚和乡村振兴的关键支撑点，全乡总计资金投入产业链扶贫款3.六亿元，完成户有新项目帮扶；全乡总计学习培训乡村人力资本43301人次，完成户有发家致富专业技能；全乡有13个农牧业骨干企业、235个农户农业合作社、654个种养殖大户与10084户低保困难户创建权益联接体制，完成户有行为主体帮带；全乡低保贫苦人力资本迁移学生就业11504人，完成户有平稳创收方式；全乡完工高原地区现代农业产业园区125平方公里，农村人口平均产业链总面积超出12亩，完成户有产业链支撑点。

加强人才队伍建设基本建设，激起农村发展趋势魅力。切实打好 故乡情牌 乡思牌 ，促进乡贤智商、资产、工作人员等精确重归。执行 归雁兴江 计划，制订《江城哈尼族彝族自治县中长期人才发展规划（2011 2020年）》《江城县人才智力引进实施办法（试行）》《农村优秀人才回引实施方案》，将引入在外面优秀人才重归与全力发掘塑造当地优秀人才有机化学结合。并依照 一村一人 回引乡村高层次人才52名，全方位参加扶贫攻坚、乡村振兴、基层治理、村务管理方法等工作中。创建人才培养体制、县区优秀人才综合应用体制，建立农村人才储备，并对其增加学习培训，提升 本身发家致富工作能力，做社会经济的领军人物，做产业振兴的示范性人。另外，标准乡（镇） 青年人才党组织 运作，增加村组人才队伍塑造，制订《关于加强村组干部管理实施意见》，七个青年人才党组织塑造251名后备干部，塑造132名发家致富领军人物，42个贫困乡发展党员70名。

健全村规民约，提倡文明行为新气象。全乡七个乡（镇）联系实际制订村规民约模版，548个村委会依据自身的具体情况开展修定，推动基层民主、法制、德治紧密结合的乡村治理方法。坚持不懈村委会基层民主，推行民主决策；坚持不懈依法治理，基本建设法制二村；坚持不懈以德治组，提倡文明行为美好生活。每一年在全乡各村委会进行好村落、和谐家庭、好共产党员、党的干部、好女性、美德少年、好有钱人等评选投票，持续提高人民群众文明行为素养和文明行为水平。