濮阳惠成电子类材料股权有限责任公司（下称“惠成”）从一家靠租用4亩土地资源发展的做坊公司，发展趋势变成一家年销售额近7亿人民币、总市值提升50亿人民币的集科学研究、生产制造、运营为一体的股份合作制我国高新科技上市企业。做为企业的掌舵者，“60”后王后卫的脚步从没停息。

对外开放最前沿“嗅”创业商机

岁月倒回1984年，王后卫从河南师范大学化学系毕业之后，被分派到一家国有制化工厂工作中。还没有工作中两年，公司因经济效益不太好而公布破产倒闭，王后卫也被迫成为了一名下岗职工。那一年，他才二十五岁。

失业了，该怎么办？上世纪八十年代末90年代初，全国各地刮起了一股做生意潮。年青的王后卫怀着理想化和壮志，依次在广东省、郑州市等地刚开始自主创业，干的還是化工厂老本行，但因为缺乏经验，他一次次不成功，又一次次爬起来，最艰难的情况下可以说负债累累，可他便是拥有 一股不怕困难的干劲。

2000年前后左右，伴随着中国中国改革开放，大量新型材料运用进到中国，酸酐产品做为电子封装、电气设备绝缘层材料、建筑涂料的重要原材料近乎依靠進口。作为一名化工制造行业科技工作者，王后卫下决心在酸酐行业干出一番工作，摆脱海外公司的垄断性，让划算的、更高品质的商品取代進口、增加出口。

二零零二年，根据我区招商项目，王后卫带著精英团队赶到濮阳开发区，在濮阳市氯碱化工厂租用了一块四五亩的空闲地，并构建工业厂房，开始了他艰难努力、自主创新的创业历程。经历三年的科学研究开发设计，二零零五年，惠成取得成功产品研发出“裂化丁二烯碳四碳五資源高效率运用制取酸酐类电子类材料新技术应用”，凭着其加工工艺优点，确立了惠成将来的发展趋势基本，该成效也得到 河南科技创新一等奖，商品系列产品专利权得到 3项国家发明专利三等奖、1项河南第一届专利权奖一等奖。

化危为机再拼搏

沒有已有土地资源一直是惠成发展趋势的短板。2008年，在市委市政府、市人民政府的全力支持下和经济开发区领导成员的全力以赴促进下，惠成取得成功选购了一处原国企的土地资源，宣布在经济开发区“欣然自得”。

尽管外有金融风暴、內部又优秀人才贫乏，但拥有土地资源以后，惠成根据政府部门的适用和公司本身持续的勤奋，讯速促进并完成了一期新项目、二期新项目、三期建设项目，新型功能材料新项目也将于今年底完工。期间，惠成还完成了股份制改革、资产引入、员工持股计划，并于二零一五年6月30日在深圳证券交易所创业板股票取得成功主板上市，变成濮阳市第一家创业板上市企业。

发售以后，凭着金融市场的优点，惠成持续发布第二次员工持股计划方案、定增等消费投资，根据资产优点，一方面狠下功夫搞团队文化建设，一方面提升高新科技产品研发。该公司研究中心取得成功建立“国家级别公司研究中心”，产品研发专业技术人员提升千人，并取得成功进行同业竞争回收，总市值提升50亿人民币。今年，企业年产值6.六亿元，盈利1.五亿元，税款4390万余元。

自主创新谋发展

惠成是中国顺酐酸酐化合物领域经营规模较大 、种类最齐备的制造业企业之一，其商品各类性能指标均是领域领先地位，销往欧盟国家、英国、日本国等十几个国家和地区。

“惠成从创立到现在，一路走来全是依靠自主创新蓬勃发展起來的。”王后卫一句话表明了惠成的成功秘诀，

他说道，惠成自始至终在做新品，这种商品并不是大批水流生产制造的，只是要依据客户满意度，借助优秀技术性为顾客“量身定做”销售市场上沒有的新式商品。“大家商品的特性是小批量生产、多种类，一些商品在中国仅有我们一家生产制造，乃至一些商品全球就仅有我们在做。”王后卫在详细介绍中，语言中间也流露浓浓的荣誉感。

技术革新当然免不了研发投入，王后卫每一年在产品研发层面的花费开支都会全年收入的5%之上，且年年不断提升，2020年做到了五千万元。为提高公司发展的主心骨，吸引住大量自主创新优秀人才，惠成仍在杭州市、郑州市、菏泽市等地创建了自身的研发中心。

惠成根据技术革新，巨大地推动了公司的社会经济，造就了诸多的领域内“第一家”及“唯一一家”。另外，也产生了一系列关键技术专利权，极大地提高了公司的技术实力及竞争能力。该公司依次得到 我国高新科技公司、国家火炬计划关键高新科技公司、我国专利权优点公司等光荣称号，担负了“国家工信部电子器件信息技术产业创新基金”、“国家科技部中小型企业技术革新股票基金”、“国家火炬计划”、河南重特大高新科技重点、濮阳市重特大高新科技重点、濮阳市发明专利产业发展重特大重点等新项目，以新项目推动提高了公司独立自主创新能力。

优秀人才聚集强支撑点

一个产品研发型公司要维持良好发展趋势，最重要的還是靠要有一个高质量的研发部门。

想起初创期，王后卫说，从技术研发到生产制造、市场销售等，每一件事全是自身事必躬亲，研发人员也就仅有他一人。现如今，惠成创建起了一支以博士研究生、研究生为主导的一流研发部门，研发人员现有100余名，占企业总人数的三分之一上下。

为了更好地煅造一支颇具团队的凝聚力、战斗能力、创新能力的科学研究团队，王后卫在引入高端人才的另外，创建了一套健全的科研管理和技术咨询规章制度，根据确保科研费、提升 职工工资待遇、提升培训工作等一系列对策，最大限度地让技术研发技术骨干引来进、保留住、干得好。

惠成研发部门的张飞飞是平顶山人，从郑州轻工业高校硕士毕业之后就赶到惠成工作中，并在濮阳市安了家。公司根据产品研发自主创新获得了一系列切切实实的造就，使他对公司的将来充满了自信心。“王董对技术研发和人才的培养都尤其高度重视，资金投入也尤其多，在他的领着下，相信大家企业在全部全世界的领域市场竞争中，都是会有一席之地。”

筑梦路上不停息

2006——二零一零年企业年产值上亿，2011——二零一五年企业年产值超3亿、盈利超干万，2016——今年企业盈利超一亿。在王后卫的努力勤奋下，惠成自二零零六年至今的三个五年规划总体目标，一步一个阶梯地都完成了。

今年是惠成创立的第18个年分。“‘18’这一数据针对一个人而言喻意着成年人，而针对一个公司而言便是进入了老年期。”王后卫说，18年间，惠成由一个做坊公司发展变成地区性公司，再到现在的全国公司，完成了持续增长。但他的总体目标并不但仅限于此，只是要把惠成制成现代化公司。

“如今大家只在市场销售上保证了现代化，商品销往英国、欧州、日本国、日本等资本主义国家。下一步，我们在产品研发和生产制造上还要保证现代化，把研发中心、生产制造产业基地盖到海外去，在世界舞台上和领域内的大型企业进行市场竞争，打造出闻名世界的中国品牌，为我国增添光彩！”王后卫自信心怀着地说。