自今年一月起，我省刚开始推动基础社会养老保险统收统支，综合后，逐渐更改全国各地养老金盈余及收入支出不平衡状况。为推动健全全省企业员工社会养老保险现行政策国家标准，标准企业员工退居二线审批审核工作中，并提高依法执政和高效率便民利民水准，合理维护保养社会养老保险股票基金安全性和员工退居二线合法权利。

大会上，琅琊区人力社保局副局赵颖玫朋友致欢迎辞，滁州市社保局副局刘娟朋友作了动员会讲话，刘雪峰从入门到精通地论述了省部级综合的关键实际意义、常见问题、工作原则及养老金调整发展趋势等內容，确立推动创建标准统一的公司职工基本社会养老保险综合规章制度，在社会养老保险现行政策、收入支出管理方法、股票基金成本预算、义务分摊体制、信息管理系统等层面完成我省现行政策和管理方法的标准统一。

滁州市社保局养老服务科各自就企业员工退居二线工作年限与年纪评定、特种作业人员审核标准、企业员工申请办理实际步骤干了实际地确立。除此之外，滁州市社保局还融合实际档案资料审批将企业员工退居二线审核工作上的关键，难题难题联系实际实例标准了经办人员规格。

据滁州市社保局养老服务司副司长康友生详细介绍，此次大会摸透了各县市（市）区企业员工退居二线审核工作中基本情况；根据用心挑选了五月份的50份典型性的退居二线档案资料，对全省企业员工退居二线审批中知识青年下发、参军入伍、入校、服刑人员等工龄认定中的关键、难题难题开展科学研究，根据实际退居二线实例讨论来统一了全省现行政策规格；确立了特种作业人员退居二线规范标准和常见问题；并规定各县市（市）区经办人员单位融合分别具体在便民利民上狠下功夫、出闪光点，统一完成企业员工退居二线申请办理“最多跑一次；大力加强依法执政学习培训，精确掌握有关程序流程标准，通畅企业员工退居二线审核事宜依规救助方式，”为进一步推动全省公司职工基本社会养老保险我省统等搞好准备工作。

“从业企业员工退居二线审核工作中十几年，像此次省里刘雪峰副处长刻骨铭心把现行政策基本原理宣传教育，与市社保局排序实例讨论紧密结合的培训方法，還是第一次经历，因企业员工退休政策历史时间治革时间长，现行政策范围广，特别是在在‘出生日期和报名参加上班时间’状况不太好判断，这也是涉及到员工领到退休养老金的关键环节，大家农村基层工作员身感任务艰巨，特别是在公司职工基本社会养老保险我省统等大情况下，精确企业员工退居二线审核规范也是显而易见……”滁州市凤阳县人力社保局个人社保股责任人王从梅说。