前不久，国家扶贫办就扶贫攻坚全面铺开摆脱四风问题四风问题难题下发通告，规定摆脱心浮气躁心理状态，避免 搞突袭快上催产新的四风问题乃至徇私舞弊，避免 搞数据脱贫致富、算钱脱贫致富、“灌水”合格。

晓斌随笔：在我国也有551数万人未脱贫致富，52个特困县、1113个贫困乡被“挂牌上市督战”。打得赢脱贫攻坚战时间范围不会改变，所述“硬骨头”务必啃出来。

但还要见到，未脱贫致富地域通常功底差、基本薄，加上受肺炎疫情危害及其完美收官日子很少，是否会有些人耍滑头、耍心眼？国家扶贫办下发相关通告，明确提出“六个避免 ”，是对欠佳企图敲警钟。

观念难题是主要难题。两军交战勇者胜，沒有坚定的信念，打不赢攻坚战。冲锋号早已奏响，不必空想等着通关。对精准脱贫工作人员来讲，仅有化工作压力为驱动力，在作战中学习培训作战，在作战中累积行动工作经验，才可以攻破一个个贫苦碉堡。避免 松懈松懈，消除厌战情绪，还应应用“能者上，庸者下，劣者汰”，激起党员领导干部的士气与潜力。

徇私舞弊，数据脱贫致富，是一丝不挂的蒙骗，脱贫致富不可“伪清零”。“一兜了之”“一补了之”“一股了之”“一发了之”，既没法造成“造血功能功能”，又始终不变一些贫苦群体“等靠要”的情况，吃完耗尽后难保不容易“丑态百出”——贫困。珍贵扶贫款无法具有“授渔”实际效果，假脱贫致富与真贫困“穷折腾”，受伤的不仅是相关人民群众，并且有可能影响综合管理决策。坚决杜绝该类行为，要加强事先监管、重视事中管控、贯彻落实过后审批，促进务实求真、管束行为准则、责任追究徇私舞弊。

“突显各个监督责任，把自己摆进去、把工作中摆进去，不可逐层下卸责任”一样重要。权利与义务是对等的，领导干部要肩负起“第一责任人”之责，有什么问题要奋勇向前，要想尽办法解决困难，上级领导带著下属干，上级领导做给下属看，层层抓落实义务，避免 某些人卸责，防止发现问题以简易责任追究下属替代问题整改。简而言之，压实责任更要各司其职，有什么问题更要解决困难。

决战决胜扶贫攻坚，全方位完工全面小康社会，既是每日任务总体目标，也是历史使命感。对各个党员领导干部而言，“脱真贫、真脱贫致富”须知行合一、勤奋努力。脱贫致富成果不光在于数据信息，更源于人民群众幸福感，要接纳历史时间检测。