《办法》确立，起动执行汉中市新时期“311”优秀人才工程项目，将分层级选拨塑造3名之上进到世界各国前沿科技高层次人才，10名之上在跨省某一课程或技术领域有较高学术研究和技术实力高级人才，100名意味着汉中市科技进步专业技能水准和为汉中市社会经济发展趋势作出关键奉献的高层次人才。人才的培养选拨每三年进行一次，依照不一样行业分成机关事业单位专业管理人才、技术专业技术人才和技能型人才，优先选择考虑到产业链自主创新、非公行业和基层一线。

《办法》规定，为优秀人才出示一系列确保服务项目。塑造期限内，每一年机构一次健康体检，三年内分配一次休养和出门培训学习；择优录用给与三个层级的发展对象三十万元、十万元、五万元的科研课题支助。经年终考核达标后，分层级每个人按月派发岗位补贴3000元、2000元、一千元。发展对象另外享有宝鸡市高层次人才“服务项目居留证”特殊政策和便捷服务项目。

《办法》注重，人才的培养坚持不懈服务项目发展趋势、突显工作实绩标准，把服务项目汉中市“十四五”社会经济发展趋势做为选拔人才点评的关键参照，激励发展对象担负我国和省份重特大科研课题、重特大项目建设、重点发展学科和重点实验室基本建设等新项目，适用发展对象担负和参加公共性基本建设、技术创新、技术攻关每日任务，营销推广新技术应用、新技术新工艺和优秀操作步骤。

《办法》强调，要充分运用优秀人才示范引领功效。积极主动激励有标准的地区或企业创建创业创新产业基地，以产业基地为媒介，以精英团队为借助，适用和激励发展对象创业创新，推动产生地区、领域创业创新良好环境。每一年机构发展对象到农村基层、公司和乡村进行形式多样的科技咨询、技术咨询和专业知识培训讲座，推动科研成果向实际生产主力转换，进一步推动地区经济发展高质量发展。