走入如家酒店一般温暖的嘉善县党员干部关怀管理中心，抬眼即见向日葵花的喻意与社会心理学家的名言一起被展现在管理中心入口。这一管理中心的完工对外开放，更是嘉善县关怀党员干部心里健康“向日葵花”行動的成效之一。

5月25日，2020年的嘉善县党员干部心里健康“向日葵花”行動心理状态关怀月系列活动如期打开。“5·25”，楷音“我爱我”——当天起，朝向全乡党员干部的“太阳岛”心里健康夏令营、心里健康感受周、心理状态微型课等主题活动，在党员干部关怀管理中心、全乡各区县街相继发布。

处于为民服务最前沿的基层人员的身体健康，愈来愈遭受关心。2018年至今，省委组织部、省农技协、省环境卫生心理状态研究会在嘉善进行我省社会心理保障体系基本建设综合性示范点，嘉善为此为突破口执行党员干部心里健康“向日葵花”行動，探寻搭建规范化党员干部心里健康保障体系，在多措并举、分类别关爱基层人员心里健康上狠下功夫。

这次全县区推动的“向日葵花行動”究竟产生什么转变？本报讯记者赶到嘉善实地调查。

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难降的难题指标值降了

5月25日，省精神卫生研究会董事长赵国秋又一次赶到嘉善党员干部心理状态健康养生讲座的演讲台上，观众席人头攒动。他清楚地还记得，2018年第一次为嘉善全乡2000多名党员干部做心理状态专题讲座，连讲几次，每场满员。他说道：“这就是党员干部对心理咨询服务的渴望，也是‘向日葵花行動’的实际意义。”

“嘉善县执行‘向日葵花行動’至今，对全乡国家公务员心里健康开展了统一评测、学习培训、干涉，我一直在关心。近期2年的评测結果发生了喜人的转变：党员干部心理健康问题产生的占比降低了。”赵国秋对新闻记者说。

依据今年的评测結果，某县国家公务员心里健康的呈阳性筛选率、不幸福快乐占比、工作倦怠占比、睡眠障碍占比及其高工作压力群体等五个指标值与前一年评测結果对比，都是有不一样水平降低。赵国秋点评，在社会发展精神压力广泛升高、心理健康问题广泛增加的大情况下，这组指标值降低称之为“不简单”。

当今，伴随着社会经济发展迅猛发展，工作中日常生活市场竞争工作压力层层加码，各社会意识形态的心里健康难题日趋严重，党员干部一样也存有着不可忽视的心里健康难题。

“应对愈来愈高的工作标准造成的焦虑情绪，多开多错的惧怕心理状态，不做非常好的消沉心理状态……这种心理健康问题不一样水平存有。执行‘向日葵花行動’，搭建党员干部心理状态保障体系，便是要探寻一整套计划方案破译心理健康问题，进一步激起党员干部的做事激情。”嘉善县委常委、组织部长沈伟强说。

县委组织部带头会同县卫生健康局、县政府中央党校等22家企业，构成党员干部心里健康关怀融洽组织，制订颁布《嘉善县干部心理健康“向日葵”行动实施方案》，统筹兼顾进行试点；

搭建“心世家”，创立县市级党员干部关怀管理中心、县市级党员干部心里健康服务站，并完成全乡9个镇（街道社区）、154个村（小区）心理疏导服务点和心理健康咨询室全覆盖；

培养“贴心人”，聘请一批高級权威专家，另外发掘本县社会心理学人力资源，建立一支由117名某县党员干部优秀人才构成的“向日葵花心使”精英团队，为“向日葵花行動”出示志愿填报心理咨询服务；

将每一年五月明确为全乡党员干部心里健康关怀月，根据举行一系列主题活动，辐射源推动全乡各企业独立进行各种心里健康服务项目，产生主题活动每月有的良好环境；近一年来，总共进行各种心里健康关怀主题活动59场数，8600余人次参加……

“时至今日，提到心里健康难题，许多 党员干部避而远之，好像是工作能力不好的主要表现。伴随着‘向日葵花行動’的广泛开展、心理健康知识的普及化，党员干部们意识到，实际上睡不着，便是一种心理健康问题的病症，如同发烧感冒一样一般，发觉了医好它就可以了。”嘉善县委组织部部长吴烨喜悦地看到“向日葵花行動”产生的意识转变。

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干部工作拥有“心”角度

刚起动的此次心理状态关怀月主题风格是：疫路同行业，凝聚力心能量。岁月闪返回疫情防控不容乐观时，心理咨询服务好似为“逆向行驶”党员干部送来的一缕清风，立即解决这些无法言表的疲惫。

1月26日（大年初二），嘉善县朝向领导干部征募第一批疫情防控青年志愿者，短短的2钟头，130多的人报考，当晚考虑。“肺炎疫情期内，党员干部冲在前面，它是一种抗压能力和心理状态工作能力的反映。应对从没遭受过的肺炎疫情，逆向行驶的党员干部也是心理咨询服务要关心的人群之一。肺炎疫情期内立即的心理疏导，也变成‘向日葵花行動’的重要举措。”嘉善县第三中心医院副院长、心理专家、“向日葵花心使”孙晓斐说。

1月28日夜里，孙晓斐和4名医护人员、32名由年轻干部构成的青年志愿者构成的医疗组，被派遣防护点服务项目14天。年轻干部激情圆润，不畏艰难，但也是有某些的党员干部出現欠佳的心理现象。在其中有一位年青的党员干部，在工作中时不断用乙醇喷撒衣服，不断洗手消毒，还出現焦虑不安、焦虑情绪、失眠症的状况。

孙晓斐积极找他沟通交流。原先他来防护点前和亲人有分歧争吵，来防护点后刚开始担忧自身很有可能被感染，又感觉自身很软弱，很挫折。历经三次技术专业的心理疏导沟通交流，这名党员干部慢慢接纳自己、转移注意力，从焦虑情绪害怕到之后衷于坦然，圆满完成了每日任务。

据调查，肺炎疫情期内，心理咨询服务精英团队为全乡各集中化密切接触点党员干部进行心理状态团辅，协助缓解压力、管控心态，服务项目群体达1000余人次。“心理咨询服务的适用，让党员干部以更强的情况奋战在一线。”吴烨说。

特殊时期以外，细雨润无音的心理咨询服务，根据县、镇（街道社区）、村（小区）三级心理状态保障体系，向不一样种类的党员干部人群拓宽，让“心理健康问题”寻找出入口，也让干部工作拥有“心理状态”考虑。

“有时，仅仅下班了一个40分钟的电話，我只必须回应‘是的是的’，另一方就体会来到心理状态抚慰。这就是愈来愈广泛的‘轻资询’。”嘉善县司法所的“向日葵花心使”王文华说。一个让她喜悦的状况，在“向日葵花行動”深层次执行后出現：愈来愈多的人刚开始察觉并认清心里健康难题。“大家的服务项目，好似心理按摩，被愈来愈多的人接纳。”

在干部考察中，县委组织部应用党员干部心里健康数据信息，将党员干部个人素质、心理调适工作能力等做为考量专业能力工作能力的关键参照，提高党员干部应用的前瞻性。某县把心理状态承受能力强、个人素质好的党员干部破格提拔沟通交流到分歧多、状况繁杂的职位磨练，对开启心理状态“鲜红色”报警的党员干部立即给予调节职位，防止人岗不搭配。

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煅造党员干部心理状态“免疫能力”

在每个城镇，从“心”考虑搞好党员干部鼓励、塑造工作中，变成容光焕发党员队伍活力与魅力的新思路。近年来，陶庄镇已朝向“九零后”人群进行心理状态素质拓展训练，下一步将以村社机构换届选举为导向性，机构村社人才队伍进行集中化课后辅导，提高“储备库”的专业能力。

“向日葵花心使”王文华打个品牌形象的比如：关怀党员干部心里健康的各类服务项目，如同一剂剂“心理状态预苗”，它的存有便是要让大量党员干部对五花八门的心理健康问题造成“免疫能力”。

在某县国家公务员的心理测评中发觉，碰到矛盾纠纷较多的一线稽查人员，是心理健康问题多发的人群之一。应对那样的工作中，该怎样调节好心态？

许峰是嘉善县绿色生态生态环境保护综合性综合执法队大队长。绿色生态生态环境保护的必要性日益增加，自然环境稽查的工作压力与挑戰越来越大，承担的精神压力也增长。“向日葵花行動”每一年几回的学习培训和课程内容及其“向日葵花心使”的常态协助，为他的内心打开了一扇窗。应用学得的心理知识，许峰的抗压能力持续提高。

“理解是个圈，认知能力的圈越大，了解越长，工作压力便会看起来不值一提。自然环境稽查工作中实质的实际意义是啥？不但是来自于领导干部、人民群众的认同，也是会为这座大城市可持续发展观守好自然环境的道德底线。”许峰说，如今大家都处在压力非常大的自然环境，要让工作压力转换为养分。

远眺才知道大风大浪小。在工作之余，许峰有目的地发展趋势个人兴趣爱好，例如游水、看古时候社会学等。“从社会心理学视角而言，专注力获得迁移，工作压力获得释放出来，内心世界也随着强劲起來。”许峰笑着说。

在县党员干部关怀管理中心，很多基层人员在“向日葵花行動”中吸取营养成分，留有心里话，激起出持续向上的力量。

嘉善县行政执法局国家公务员瞿老先生留言板留言，“一样的事儿不一样视角去对待，結果便会看起来迥然不同。你待之以太阳，他则以太阳收益”。

嘉善县信访局党员干部刘先生留言板留言，“期待每一位党员领导干部都能拥有 积极心态、心理健康，能够更好地服务于人民。”

在赵国秋来看，党员干部有别于普通百姓，她们务必有更坚强的心，务必有顺向的心态、价值观念，才可以为普通百姓服务项目。他觉得，社会发展对党员干部人群的规定高，但也必须有方式来关怀党员干部的心里健康，嘉善的作法是非常好的探寻。

“基层人员处在分歧聚焦点，嘉善能搭建起基层人员心理状态保障体系，为她们纾解工作压力，积极主动正脸正确引导鼓励，在关怀党员干部的另外，进一步构建出党员干部敢担当、愿当担的气氛，有着更强的心理状态免疫能力，具备重大意义。”省委党校党的发展历史党建工作教研部办公室主任、副教授职称变成杰点评。

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浙江省多地探寻党员干部心里健康工作中

近些年，浙江省多地积极推进推动党员干部心里健康工作中，获得了不错成果。

慈溪市：党员干部心里健康工作中发展较早，2008年起动“心理援助方案”，刚开始党员干部心里健康工作中探寻。二零一六年慈溪市市委办公室与省精神卫生研究会全方位协作，进行了历时三年的党员干部心里健康关怀工作中，健全了党员干部心里健康服务项目基本要素。

2018年，慈溪市的党员干部心里健康关怀工作中升級为党员干部个人素质提高工作中，并升高到市委市政府方面，做为党建工作的中心工作开展系统软件谋化推动。该地颁布了《慈溪市干部心理素质提升工作实施方案》，从基本建设高质量系统化党员队伍的高宽比，建立了党员干部个人素质提高工作中为党员干部赋能的精准定位。慈溪市在党员干部人群中进行规模性心理状态启蒙教育、人性化心理疏导，并将党员干部个人素质提高置入党员干部全周期时间塑造。

现阶段，慈溪市已打造出好几个党员干部个人素质提高服务平台，产生系统化工作中管理体系。在其中包含：培训教育作用服务平台、资询诊治作用服务平台、危机干预作用服务平台、“动心慈溪市”线上服务作用服务平台、好几个特点心理咨询服务网站，及其聚集当地技术专业青年志愿者技术骨干创立党员干部个人素质促进会等。

温岭：早在二零一六年就创立了本省第一家县市级党员干部心里健康关怀管理中心——温岭市党员干部心里健康关怀管理中心。目前为止，该关怀管理中心已总计服务项目党员干部一万多人次。

近些年，温岭创新机制，资源整合，创建技术专业人才储备，建立心理状态关怀讲师团，聘用心里咨询师，吸收青年志愿者，打造出“技术专业的关怀能量”。另外，自主创新媒介，分类施策，打造出“党员干部的关怀服务平台”。如对于镇街道社区领导班子进行团体辅导，提高镇街领导人员的心理调适工作能力；对于年轻干部设立《心理调适》《职业生涯规划》等专题讲座课程内容，协助年轻干部确立发展规划，搞好职业发展规划，爆发工作积极性。该地还促进党员干部心理状态关怀的常态运作，将心里健康课后辅导和心理学测试做为每一期党员干部培训教育的必需內容，打造出“高效的关怀知名品牌”。