5月31日，广州市政府常务会决议根据了《广州市见义勇为人员奖励和保障实施办法》（下称《办法》）。《办法》对助人为乐个人行为的确定、申请办理或引荐期限、确保、奖赏都干了详尽要求，明确提出助人为乐的奖赏规范为一万元到一百万元，个人事迹尤其突显、危害尤其极大的，还会继续酌情考虑提升抚恤问慰奖励金。针对助人为乐个人行为，《办法》要求保安人员、铺警等承担承诺责任的工作人员也列入助人为乐奖赏范围。(六月份《广州日报》)

沒有特殊的责任，却能抢救于危急的大爱无疆耕耘者，或与违法违纪个人行为作斗争的惩恶扬善者，是见义勇为者，也为新时代的英雄。这些见义勇为者，不一定是杰出角色，她们可能是空调安装工人、快递员、出租车驾驶员等，全是平常人。可是，她们一样可以用自身的行動诠释了非凡的个人事迹，仍然非常值得尊敬。

实际上，怎样看待见义勇为者，不但立即危害着大家参加助人为乐的激情，亦侧证了一个大城市扶危济贫愛心的深度广度和惩恶扬善信心的幅度，是城市文明的一个尺标，乃至会危害到群众归属感。一座城，若每个人都是正义的化身，危急就更非常容易解决，黑恶势力刑事犯罪也就少了存活的室内空间。对见义勇为者，就该大奖，奖出满城县愛心，奖出公平正义能量。

广州市政府颁布的《办法》有两个层面的话题。一方面是对助人为乐个人行为开展了确立的定义。助人为乐个人行为包含二种种类：一是不辜负有法律规定岗位职责、法定义务的工作人员，为维护国家主权、社会发展集体利益或是别人的人身安全资金安全，劝阻已经产生的违法违纪个人行为或是执行抢救、抢险救灾、抗灾等个人行为；二是保安人员、铺警、社会治安协防员、交通协管员等承担承诺责任的工作人员，与违反规定犯罪嫌疑人勇敢搏杀或是执行抢险救灾、抗灾、抢救个人行为，理应确定为助人为乐个人行为。这般评定，清楚一目了然，具有可操作性。实际上，要让见义勇为者不出血又落泪，就务必要有个人行为和殊荣的评定，让每一份投入与放弃都值得。另外，将保安人员、铺警、社会治安协防员、交通协管员等工作人员的一些个人行为视作见义勇力，既消除了异议，更让这种工作人员工作中底气十足。

另一方面取决于大奖。“助人为乐的奖赏规范为一万元到一百万元，个人事迹尤其突显、危害尤其极大的，还会继续酌情考虑提升抚恤问慰奖励金。”不久前，四川自贡市富顺县，一名五岁女孩儿翻出6楼窗子两侧，随时随地有爆出的风险。一空调维修小伙冲锋在前，救下小女孩。过后，海尔公司奖给小伙一套112平米的房屋。善人就该有好报，大奖助人为乐，奖得其所。但是，那时公司激励职工尽企业社会责任，案例当不可规章制度来用。如今，广州市政府颁布《办法》，让奖赏助人为乐工作人员系统化，并给予资金保障，毫无疑问能清除见义勇为者的顾虑，发扬社会发展浩然正气，撒播愛心。