制订实施意见。融合思茅区具体，拟订《关于做好全区村（社区） 两委 换届工作实施方案（送审稿）》，拟定工作人员到市委办公室向有关业务流程责任人求教修改建议，对计划方案进一步改动健全，并准时申报外置审批。区换届选举领导小组邀约11名各乡（镇）责任人相互对实施意见开展一字一句改动，使计划方案紧密结合思茅区工作中具体，另外使换届选举工作员做到以改促学的目地。

产生强劲协力。创建领导人员挂勾具体指导换届选举工作规范，创立七个指导组，由7名区委常委任具体指导组长，7名处级领导干部出任副处长，各自挂勾七个城镇（街道社区），提升对换届选举工作中的总体领导干部、指导和催促融洽。从区纪委、区委组织部、区民政、市委中央党校各自调骨干力量构建工作专班，推行集中办公，保证 换届选举工作中稳步推进。

提升培训工作。举行村（小区） 村两委 换届选举业务流程培训机构，对换届选举存有的重难点难题开展业务流程具体指导。学习培训紧紧围绕村（小区）基层党组织和村（居）民联合会换届选举相关相关法律法规、有关现行政策、时间范围等规定开展细腻解读，正确引导每一名报名参加换届选举工作员努力学习领悟，弄懂换届选举工作中法律法规，为换届选举一切顺利推动奠定良好基础。

澜沧县

澜沧拉祜族自治县坚持实事求是，早调查、早布署、早鼓励、早学习培训，积极行动，强化措施，深层次扎扎实实搞好村（小区） 村两委 换届选举工作中。

早调查，摸透功底及时。深层次村组摸村情、听民意、探选情，普遍倾听意见提议。借调50人建立五个县市级财务审计组，全覆盖进行村（小区）党员干部任职期和卸任经济发展义务财务审计，发觉存在的问题4个，并在财务审计期内进行整顿，给了党员群众一本 搞清楚账 。对165个村（小区）全覆盖现场分析研判，进行村 村两委 党员干部谈心谈话1665人数，排查明确19个重难点村，举办村（小区） 村两委 换届选举重难点村分析研判会， 一村一策 搞好分歧解决，制订换届选举应急方案19个。

早布署，机构推动及时。创立工作中领导组，拟定村（小区） 村两委 换届选举工作中实施意见，确立换届时间、每日任务、组织纪律性等规定，创立20个县市级村（小区） 村两委 换届选举工作中具体指导（督查）组，坚持不懈现场具体指导（督查），对村（小区） 村两委 换届选举工作中全过程具体指导、严格监督。

早鼓励，营造氛围及时。各乡（镇）党组根据集中化学习培训、研讨探讨、某些走访调查等方法，对换届选举的积极意义、政策方针、相关法律法规等入村入户口加大宣传力度，为换届选举工作中构建优良的社会舆论气氛。充分运用驻村工作组的功效，创立换届选举现行政策宣传组185支，广泛开展换届选举专题讲座550次。

早学习培训，现行政策把握及时。对县市级20个具体指导（督查）组、20个乡（镇）180余名开展集中化示范性学习培训。20个乡（镇）各自对乡（镇）协作组、村组党员干部、驻村工作组等开展全覆盖学习培训，保证 县农村组 四级 有换届选举工作中现行政策 好干部 。165个村（小区）基层党组织根据三会一课、党支部主题风格党日、专题党课等进行培训学习200场数，学习培训工作人员3500余名。县农村 三级联动 换届选举演练23次，订制 换届选举套餐内容 4个。