陈军如今能做的，就要干等待。除开每日必须和海外顾客发送邮件沟通交流延迟时间交货、和人力资源主管一再延迟返岗時间，他只有替代老婆外出买一个菜，好放松一下焦虑不安的神经系统。经过工业区时，生产车间大门口上八角形的蛛网清楚可见，严寒吹过，陈军禁不住打个打哆嗦。它是2020年2月15日。

陈军是安徽人，在义乌市的日化行业探索了十年后，2012年离职创立了自身的护肤品出口企业。虽然当时仅有6个职工，但组员们齐心合力拼搏的安稳和勤恳，让陈军把小型加工厂拓展到有着200个职工、年市场销售一亿元的智能化公司。在他内心，职工是公司最珍贵的财产。

肺炎疫情让这一感受更加刻骨铭心： 职工迟一天返岗，毁约的损害就多一分 。因为肺炎疫情，工厂的异地职工返岗艰难，数千万元的订单信息从此闲置。看见静寂的生产车间，陈军全身的劲头却使出不来，一直淡淡地叹口气。2月17日那一天，陈军收到一个电话：陈军您好！我是税局的何群斌。

陈军愣了一下，才想起原来是前一天来工厂调查的税收单位 三服务 工作员。她们在工厂转了好长时间，还问了许多 开工层面的难点。

市区决策，公司在搞好疫情防控前提条件下，能够井然有序开工。现在我就是你的 驻企服务生 ，有必须协助的虽然说。 电話那头传出。

陈军没敢坚信： 我工厂现在有200个劳动力空缺，能处理吗？

大家调查后发觉和您状况相近的公司不在少数。市区早已建立招聘工人组，您赶快提前准备工作人员明细

撂下电話后，陈军忙得不相往来：给生产车间全方位杀虫灭鼠、联络防护点、确定员工信息 这期内，何群斌一直在工厂协助他制订疫防计划方案，联络防护口罩、消毒剂等急缺的疫防物资供应。虽然劳动量非常大，陈军却有使不完的劲头。

没过多久，一辆辆客车开入工厂、一张张了解的脸孔迎头走过来。何群斌告知陈军，义乌市向全国各地派遣44个招聘工人组，包飞机场、包旅游专列、包客车， 抢 回了13万多名职工。

看见设备加快运行，陈军赶快给海外的顾客回电子邮件： 大家开工了！ 使他想不到的是，更是这一封封电子邮件，让工厂得到 了附加的订单信息 由于长期性协作的某地公司还没有开工，顾客把订单信息交到了较早动工的陈军。这下陈军安稳了， 这穿工作制服的的确有可耐！ 一来二去，陈军和何群斌也聊起来了。

二

三月，义乌市国际贸易城再度迈入客流量高峰期，各个主干路上熙熙攘攘，路面铺平一层柏油路，平排的垂柳吐出来嫩叶，在蓝天白云的衬托下看起来生机勃勃。

中国的疫情防控在往好的方位发展趋势。但长期性观查海外新闻资讯的陈军内心隐约担忧。三月中下旬，海外肺炎疫情爆发，工厂尽管仍在生产制造，可是新的订单信息一拖再拖沒有进去。货运物流层面也传出信息：一部分商品还停留在港口。陈军在库房转了几日，发觉沉积的货只增不降，察觉到到不容乐观的陈军连忙叫职工减慢生产制造节奏感。

二天后，海外顾客通告：订单信息延期生产制造，什么时候修复再通告。房漏偏遇连夜雨，银行结汇过程传导阻滞，巨额资产在金融机构没法资金周转，资金链断裂一瞬间越来越焦虑不安起來。陈军意料的事還是发生了：眼底下的挑选只剩余停产。

这200号职工但是总算请回家的，还没有干满一个月就公布停产，该怎么办？何群斌和陈军的念头一样：能不裁人，尽可能不裁人。为了更好地让这句话更有感染力，何群斌办了2件事。第一件事，他梳理出疫情防控税金政策优惠，并具体指导会计申请享有每个月近万余元的社会保险费免减现行政策，还联络加速进出口退税速率，让公司均值每个月超五十万元的进出口退税，在申请后一个工作日之内到账。第二件事，何群斌课后辅导公司整理财产购买中的进项发票，降低资金占用费。这一整理，竟协助公司盘出了一笔近150万余元的可抵税税金，等同于工厂两月的人工费。

拥有这2件事拖底，何群斌找陈军提了保职工的提议。陈军一听，沒有再迟疑。两个人一商议，决策吸引职工，工厂管吃管住。

为了更好地让职工不会待业，何群斌提议陈军运用目前的洁净生产流水线，引入新机器设备调产消毒剂。十几天后，一条全新升级的生产流水线落地式，职工们成功资金投入到新品生产制造中，一个月内就给公司产生近100万的营业收入。

三

四月，义乌市雨多晴少，更是春回大地的季节，可陈军却觉得亚力山大。比这更槽糕的是，技术骨干职工小钟明确提出离职。小钟是陈军七年的合作方，工厂最重要的欧美国家顾客群全是小钟承担维护保养。

小钟离职，是由于在赣州市家乡读二年级的小孩要独自一人上网课，2个老年人外出打零工、丈夫又在义乌市闯荡，做为妈妈，她确实不安心小孩。

但小钟也很担心：即便 工厂那么艰难，陈军对她以内的高管也没有减薪，离职代表着丧失固定收入，而她不久在义乌市购房，每个月要还贷，家中好多个老年人必须她和老公压力。半天，小钟慢慢讲到：军哥，如果能帮助处理小孩入校，我毫无疑问不动。

陈军沒有回应，只叫小钟先休假回来照料小孩，薪水照发。异地职工儿女入校，沒有户籍只有上民办高校，陈军也很无奈。时下，他只能再度寻求帮助何群斌。

何群斌沒有回绝，他知道假如小钟辞职，企业损害许多的订单信息，到那时候，陈军的公司有艰难了。他立即联络镇上小学校长掌握相关现行政策，并根据驻企服务项目精英团队责任人向相关部门体现。教育局获知状况后很高度重视，派人来工厂核查状况 虽然全过程艰苦，但陈军见到何群斌前后左右奔忙的影子，坚定不移了办理这件事情的自信心。

陈军想到了前不久，何群斌也是像如今那样办好了他感觉不可能的事。几日前，陈军由于巨额的经销商借款和职工工资，资产见底。依照他的可能，职工最多保存到四月末。

还有没有资产能够做大做强？ 何群斌直截了当。 去除借款这条道路，就只剩余地区税费返还了。 陈军吞吞吐吐：年以前工厂回收了一处工业厂房，依照地区现行政策，上交税金中的地区存留一部分能够退还，可因为不明白实际操作，且由于是别的单位的义务事宜，陈军一直没提。

其他单位的事，因为我能批。 何群斌二话没说就做起了 代办公司员 。在多方面融洽下，330余万元退还税金打进了公司账户，不但能够支撑点公司到五月底，还协助陈军补上调产的债务。

六月，院校层面传出喜讯：教育部门愿意了小孩的入学申请，九月新学期开学就可以念书，小钟顺利地留了出来。

也是在同一个月，撑了三个月的陈军总算迈入状况转好，订单信息回暖。更是由于小钟留到企业联络顾客，七到九月工厂的订单信息变成开工厂迄今为止数最多的一个季度。更令他幸运的是，由于200个职工都留了出来，他在订单信息满员的情况下能快速恢复生产，按期交货。

附近很多的企业管理者都艳羡他，夸他高瞻远瞩、有韧劲。陈军一直憨憨的一笑，脑海中里闪过着何群斌那一群 三服务 驻企服务生，和她们的身上的红马甲