权威专家们的建议很有见地，对大家搞好 红色物业 工作中很有启迪。

融合基层党建工作阵地建设，借助党群服务站，开设基层组织建设对话框，把对话框完工扎根基层、深入一线的主战场，把党建工作优点融进信访维稳工作中，实行 党建工作 信访 方式解决矛盾纠纷案件、维护保养社会稳定，下一步大家县就那么干！

报名参加了2期兴玉党建工作社区论坛，每一次的主题风格都很紧密结合大家的工作中具体，主题鲜明、方式新奇，很有态度，这一社区论坛办得非常好！

兴玉党建工作社区论坛 的举行，是玉溪市提升基层治理能力建设的一个切入点，也是我区加强坚持创新驱动农村基层社会管理创新工作中的一个真实写照。

治国安邦重在农村基层。提升和自主创新农村基层社会管理创新，党的组织建设是基本前提。近些年，玉溪市把提升和自主创新基层治理做为党风廉政建设的关键切入点，以大城市基层治理为主导攻方位，积极效仿、胆大探寻，产生了 红色物业 多网合一 抓整治、坚持创新驱动老旧小区改造更新改造等一批具备玉溪市特点的工作经验和 样版 。

自2019年至今，我区不断执行市、县（市、区）、街道社区大城市基层党建工作课题申报35个、 镇长引航 新项目68个。以提升新时期大城市基层党建工作和提升城镇社区治理2个《意见》为基本，搭建起 2 5 N 的现行政策管理体系，红塔区、江川区、澄江市被列入大城市基层党建工作重点学科自主创新示范性市。

坚持不懈向改革创新要驱动力，围绕街道基层党组织领导干部带头作用充分发挥，全力以赴推动街道社区管理方法深化改革和管理服务資源下移。全方位撤消招商项目、协税护税等职责及相对考核标准，授予街道社区对单位驻派组织的人事考核权和征求同意权等5项支配权，推行小区事务管理准入条件规章制度，促进农村基层赋权扩能减负增效，让街道基层党组织集中注意力抓党建、抓服务项目、抓整治。创建健全 街乡吹哨子、单位新生报道 一领三单 、城镇和单位 双集结 等集结响应机制，促进街道社区抓工作中有資源有切入点。

创立玉溪市市域治理干部学校，完工110个规范化党群服务站、执行 兴玉社会工作者 人才计划、创立 玉溪市新时期社会工作者培训机构 、基本建设农村基层社会管理创新聪慧化服务平台等，从培训教育、主题活动阵营、技术专业水准、信息科技等层面提升大城市基层党建工作因素确保，促进整治重心点和资源分配向街道下移、向大城市尾端拓宽，不断存款支撑点强有力的连动潜能。

摆脱大城市基层党建工作拘泥于街道社区社区党建的思维定势，将管辖区内政府机关、机关事业单位、非公有制经济发展机构、社团组织等党风廉政建设所有列入、一体推动。全覆盖创建街道社区党建联盟、社区党建联合，全面实施街道社区社区党建联席会议和做兼职委员会规章制度，促进行政机关和机关事业单位在职党员到小区新生报道履行职责全覆盖，促进各领域、各行业基层党组织融进大城市基层党建工作，创建以小区为服务平台、社团组织为媒介、社工为支撑点的坚持创新驱动 三社联动 体制，完成各行业基层党组织共驻共建、互联互动。