实行资源联享机制。在3个街道挂牌成立 大工委 和28个社区 大党委 ，将驻区单位党组织负责人吸纳为 大工委 大党委 委员或兼职副书记，定期召开联席会议制度，共商共促基层治理工作。与文山学院、州教育体育局等省、州、市驻区单位签订《共驻共建协议书》139份，整合力量参与到社区共驻共建中，不断强化党组织的 堡垒 聚合功能。制定印发《关于实施 三项清单 推进城市基层党建工作的通知》，探索建立党建联盟、党建综合体，组织驻区单位为居民群众开放党建、教育、体育设施等场所阵地。通过召开城市基层党建联席会议、实施 三社联动 吹哨报到 等工作机制，将街道社区党组织、驻区单位党组织、 两新 组织等党组织有机联结，实现区域内各类资源共享、优势互补。目前，已召开联席会议35场次，结成党建对子2个、组建机关党建联盟6个、商圈党建综合体（联盟）4个，建设州、市社会组织孵化基地1个、非公企业党校2个，参与党组织100余个，共享资源（阵地）50余处。

实行党员联管机制。结合在职党员到社区报到工作，全面实行居民党员 直管 ，在职党员 双重管 ，退休党员 接管 ，流动党员 参管 ，失业党员 重点管 等 五管 模式，开展 双报到双服务双评议 ，引导居民党员主动参与社区治理，做活社区志愿服务活动。依托街道、社区、非公企业和社会组织党建工作站，建立流动党员党支部209个，组织765名流动党员、 两新 党员定期开展组织生活、学习教育和技能培训。

实行服务联做机制。充分运用需求、资源、项目 三张清单 ，推动街道、社区与驻区单位供需对接、资源共享、精准服务，深入开展 街乡吹哨、部门报到 ，在职党员进社区报到服务全覆盖，推动在职党员形成 工作在单位、服务在社区、奉献双岗位 的常态化服务机制。目前，共有166家驻区单位4552名在职党员到社区报到，建立 红色志愿管家 队伍89支。收集困难问题需求清单215份（个），收到资源清单142份（个），形成项目清单73个；开展各类志愿服务活动700余场次，听取群众意见建议1576条，帮助社区和群众解决实际困难和问题975件，投入资金543.8万元，服务群众74426人次。