近些年，奉新县用心贯彻执行省、市激励正确引导优秀人才向基层一线和贫困山区流动性的有关措施，坚持不懈农村基层导向性、实际效果导向性，从现行政策鼓励、塑造应用和宣传引导等层面下手，积极主动正确引导优秀团干部优秀人才向基层一线流动性。

打造出现行政策规章制度“磁场”。某县联系实际，制订《关于鼓励引导人才向基层一线流动的具体举措》，引进人才到基层一线创业创新。创建优秀人才重点定编专用存款账户，为农村基层引入全日制研究生及本科以上学历优秀人才出示绿色通道政策。制订颁布《奉新县选聘农村（社区）社会工作人才实施办法（试行）》和《奉新县社区工作者职业体系建设办法（暂行）》等文档，聘用村、小区社工优秀人才各20名。创建城镇行政机关工作员绩效考评监控点规章制度，2019年城镇绩效考评，城镇平均补贴资产约1.六万元。坚持不懈从“三层面工作人员”中选拨城镇行政机关领导人员和从出色村（小区）党员干部中聘用乡镇事业编制工作人员工作中，2020年已选拨（聘用）11人。

完善人力资源“塑造链”。某县执行新式岗位农民培训工程项目，举行现代化农业技术性专题讲座培训机构、高新科技培训会议等，学习培训新式职业农民3000余人次。进行文化教育、环境卫生对口支援，下派130多名文化教育、医疗专业技术人才到城镇轮岗制度，帮带学习培训1000多位乡村老师、医师。执行乡村教师“特岗计划”“三支一扶”等新项目，特岗教师招聘和“三支一扶”工作人员所有分配到农村院校执教。下派20多名出色乡村老师、医师报名参加省部级素养提高学习培训。全力下派年轻干部到偏僻城镇、扶贫攻坚和新项目行动主阵地锻练，增编驻村干部379名（第一书记48名、驻村工作组工作人员331名），完成有扶贫攻坚每日任务的村下派全覆盖。

塑造农村基层高于一切“方向标”。在众多读书人人群中常态进行“发扬热爱祖国奋斗精神、开拓创新新时期”主题活动，正确引导各种优秀人才热爱祖国爱农村基层，在农村一线拼搏，完成人生理想。推进科级干部党员干部联络优秀人才体制，将乡土人才列入领导人员联络目标，协助乡土人才处理生产制造日常生活的艰难和难题。根据报刊、互联网等主流媒体，全力宣传策划激励正确引导优秀人才向农村基层一线流动性的经验做法，深层次发掘宣传策划农村基层乡土人才“全国三八红旗手支月英”“全国劳模丁洪阳”等典型事迹，构建“农村基层高于一切、优秀人才第一”的深厚气氛。