广东墙体广告发布 员工施行晚育并符合方案生孩子方针的符合规则生孩子后代的夫妻，除按国家、
广东省有关规则享用假日优待外，女方添加产假三十天。”《
深圳经济特区人员与 方案生孩子法令（修订征求定见稿）》（以下简称“修订稿”）正在
深圳市法制办网站上搜集定见，其间添加产假的规则备受重视。
深圳的产假不只高于
广东省的规 定，还比正本添加了15天，达到158天。
修订稿初衷虽好，但不少职场母亲的忧虑也随之而来：正本女人就可能遇到作业轻视，产假添加后，轻视会不会加剧、产假日间的权益该怎么维护？
调整 晚育女方产假多30天
为活跃习惯国家方案生孩子方针的严重调整，
深圳市清洁计生委联系
深圳实践，经过屡次调研、证明和征求定见，组织对《
深圳经济特区人员与方案生孩子条 例》进行了修订，并构成《法令》修订稿送至法制办审查。修订稿中“奖励与保证”一章中提出，“员工施行晚育并符合方案生孩子方针的符合规则生孩子后代的夫妻， 除依照国家、
广东省有关规则享用假日优待外，女方添加产假三十天。 ”
据了解，
广东省产假为128天。所以，也就是说，
深圳的母亲或将能享用158天产假。
记者了解到，
深圳产假善于
广东省的规则，并非初次。《
深圳经济特区人员与方案生孩子法令》修订前、2013年1月1日开端施行的旧版本中就规则， 除依照
广东省的规则外，添加产假15天。“全部二孩”方针铺开后，各省规则的产假长度也不一样，具有必定的弹性。在已施行新计生法令的29个省份中，在法定 98天产假的根底上延伸本省份根底产假最短的有30天，如北京、
天津、
上海等，均为128天；延伸时刻最长的达3个月，如
河南、海南。此外，
黑龙江、
甘肃 规则了产假天数为180天。
陕西除添加60天外还提出，参与孕前检查的可再添加10天产假，即最多可达168天。
关怀 30天产假能否补休？
这次修订稿搜集定见时刻到8月15日，社会各界人士可经过
深圳法制办官网及电子邮箱wa[email protected] 据了解，在经过法制办发布前，本年2月，
深圳市卫计委就曾针对修订稿搜集过定见。现在，快到半年过去了，法令还没有真实落地施行，这让不少准母亲很着急。
在
深圳市卫计委的官方微博“健康
深圳”上，就有不少网友呼吁新法令快落地。网友“leeching501”问道，“《
深圳经济特区人员与方案生 育法令》修订作业究竟进展怎么了，许多
深圳的产妇行将临产，许多要提早请假的。”现已休产假的母亲们相同焦虑，“添加的30天产假什么时候履行呀？眼看原 来的128天立刻要到期了，就等着方针出台能再请求多休30天呢。要是等不到的话，上班后就不能再追溯请求了呀！”网友 “harrypotterlisa”说。
不少新晋母亲都关怀，新规则出台后，30天产假能不能补休，“本年1月1日、新的计生方针施行后生宝宝的人，还没比及
深圳本地的方针落地，在中心这个方针空白期休了产假。那等规则落地后，少休的30天假能不能补休？”
忧虑 会否添加作业轻视？
添加产假收获了不少叫好声，但也有不少人表明，“甘愿产假不要添加”。产假福利不减反增，在很大程度上减轻了职场女人统筹生孩子与作业的压力，让生儿育女更沉着，为何还有人对立？羊城晚报记者采访发现，不少人是忧虑作业轻视和产假日间的权益无从保证。
80后白领小微大学毕业四年，对作业轻视深有感触。“四年前我大学毕业，面试时就被问到有没有男朋友，有的话有必要承诺两年内不生孩子。”小微 说，由于女人要休产假，不少用人单位都觉得这会影响作业，“全部二孩”方针铺开后，这种轻视更加剧了。“再加上产假延伸，女人在职场的竞争力会更被削弱。 我预备明年要宝宝，假如新方针落地，我休完产假回来，职位不知道还保不保得住。”
在一家私企人力资源部任职的黄女士也表达了自个的忧虑，“不是说
公司不愿意给员工休产假，但员工扎堆生二孩，会给
公司形成很大压力。
公司也忧虑 遇到‘用工荒’的问题。”还有人提出，不知道生孩子补助是不是能跟上，“假如产假延伸，生孩子补助发放的天数是不是会延伸呢？”由于依照法律规则，政府会对因生孩子 而脱离作业岗位时期的职业妇女给予必定补助。在施行生孩子稳妥社会统筹的区域，付出规范按本
公司上年度员工月平均薪酬的规范付出，期限不少于98天。
有专家指出，研讨产假延伸方针的一起，其配套保证办法也需求归入评论规模。“在现已延伸产假的省份中，也做过相似的评论。方针拟定者需求充分考 虑其‘副作用’，并进行针对性方针规划。”还有不少网友提出，延伸男性陪产假方针也应当归入评论规模，“这不只有利于孩子的哺育，一起也是平衡作业轻视的 一种迂回的办法。”
>>修订稿还有哪些亮点？
高收入人群不再加倍罚
生孩子方针按夫妻有利一方履行
除了延伸产假，《
深圳经济特区人员与方案生孩子法令（修订征求定见稿）》还有不少突破性的提法，其间关于社会抚育费的征收规范有了严重调整。
删 超生多孩不再“加倍罚”
据介绍，修订稿删除了高收入人群加倍征收社会抚育费的条款，以求推进征收作业更科学、更实践，更具有操作性。此外，超生多孩加倍征收的规则也被 撤销。参阅别的省份的规则，修订稿删除了“超生二个以上后代，以超生一个后代应当征收的社会抚育费为基数，对每个超生后代以超生后代数为倍数征收社会抚育 费”相关规则，一致规则为“每超生一个后代的，对男女两边别离按计征基数一次性征收三倍社会抚育费”。
修订稿还清晰非婚生孩子第二胎后代的社会抚育费征收规范。为坚持原规则的连续性，修订稿规则“对未处理结婚挂号生孩子第二胎后代的，对男女两边别离按计征基数征收社会抚育费。”
改撤销随迁入户计生把关
对夫妻两边户籍在不一样省份的，修订稿改变了正本适用女方户籍地生孩子方针的规则，清晰了依照有利于当事人的准则选择适用再生孩子后代的规则。一起， 创新生孩子挂号便民行动，规则符合一对夫妻生孩子两个以内后代的，包含流动人员夫妻，能够到市内任何一个社区作业站处理生孩子挂号，探究并创始全市“一城通办” 的新服务，将极大方便群众，尤其是流动人员夫妻。
此外，修订稿对原有严厉的计生把关规则进行了整理，顺应国家方针的改变，撤销了不达时宜的前置把关规则：一是撤销随迁入户的计生把关；二是撤销 人力资源和社会保证部分、
公安部分处理已生孩子两个以内后代人员的调集、录（聘）用手续时，查验计生证明的相关规则；三是撤销住建部分处理租售保证性住宅时 查验计生证明的相关规则。
增为失独家庭发放扶助金
修订稿规则，“市、区人民政府建立户籍独生后代意外损伤稳妥、独生后代逝世家庭归纳稳妥制度。经费由各区人民政府统筹解决。具体办法由市主管部分和财政部分另行拟定”。
此外，为履行国家对方案生孩子特别家庭(失独、独生后代伤病残)经济、日子、
医疗、住宅等各方面帮扶的要求，修订稿规则对方案生孩子特别家庭发放计 生扶助金，并施行动态增长机制；并规则民政部分在组织入住公立养老组织、住宅和建造部分在租售保证性住宅、人力资源和社会保证部分在作业帮扶、
医疗组织在 供给家庭医生及家庭病床时，对方案生孩子特别家庭给予优先组织。
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