据了解，华容区纪委监委以爱和护为出发点搞好“廉政提醒”，坚持不懈“告诫早提、敲警钟早敲”，把任前廉政谈话做为新提拔任用党员领导干部履行职责前的“必修课程”，进一步提高党员领导干部对党风廉政教育基本建设必要性的了解，提高廉洁勤政观念。目前为止，该委已进行“四新”党员干部任前廉政谈话50人。

另外，该区域用好“廉洁考試”結果，以全省党员干部政治理论知识水准就职职业资格考试結果做为党员干部破格提拔器重的关键参照根据，关键考察干部党的章程党规党纪和党的十九大精神实质等內容教学情况，考试不及格的延期破格提拔或器重，不按照规定应用考試結果的企业中止党员干部选任程序流程。

除此之外，该区域搞好“廉洁回应”，信访案管室严苛标准党风廉政教育征询建议回应关，对接到的征求意见函，由各纪检监察室、派遣纪检监察组、案审室、党风政风监管室等部门相互监督，对政治上有什么问题的一票否决，廉洁自律上面有缺陷的果断清除。

“团体廉政谈话主题活动,要我真切地体会来到机构上一件事的关注和爱惜,遭受了巨大的激励和勉励。我将严以律己，用忠实、整洁的品牌形象争做各种各样榜样。”一名党员干部在报名参加完团体任前廉政谈话后表明。

据调查，2020年至今，华容区纪委监委信访案管室共对698人、210个团体开展了审批，积极主动充分发挥着在党员干部提拔任用、评优选优、嘉奖奖赏强烈推荐、升职职务级别及年终考核中的审批监督功效。