10日，湖州市鄞州区颁布《关于支持企业留工优工稳增促投实施意见》，根据奖赏鼓励、稳岗留工、营造氛围、提升服务项目等5套现行政策“组合策略”，激励和适用公司留工优工、稳增促投。鄞州区人社厅、经信、住建、市总工会等十余单位将联合执法，朝向我区公司、重点项目建设职工、公司外界职工等行业和群体，认真留工、用劲优工、真心实意服务项目。

进一步加强补助正确引导，适用公司稳岗留工。对不裁人或者少裁人的缴纳社保公司，退还其上本年度具体交纳失业保险费的50%。对2021年2月公司缴纳社保工作人员同比每增加1人，给与公司五百元每个人的补贴，各家公司不超过十万元。贯彻落实企业员工教育投入抵扣额度提升至工资薪金所得总金额8%的税收优惠政策。向社会发展征选并公布项目制学习培训文件目录，激励技术工（岗位）学校和高品质培训学校为公司出示职业能力培训服务。适用公司进行线上与线下学习培训等方法稳岗留工，对按照规定进行学习培训的学校、组织和公司给予最大600元/人的补助。激励公司进行网上岗位技术培训，对满足条件的公司给与最大800元/人的补助。

尤其突显对于特殊群体的新春关怀，朝向对口支援地域留鄞的低保流动人口，给与每个人一千元问慰补助。朝向春节假期新建重点项目建设的市外留鄞施工人员派发民生工程稳价慰问金一百万元，确保重点项目建设稳岗劳动力。连接区域内国有制游玩景点，对留鄞新年的市外户口职工免费开放。分配资产一百万元，进行多种形式的慰问送关爱主题活动，让外界流动人口感受到鄞州大家族的溫暖。根据举行“最美丽就鄞”线上与线下人才招聘会，为鄞州公司和留鄞职工出示招聘工人应聘求职方式。另外激励正确引导公司给每名留鄞市外户口流动人口派发“留工优工新春大礼盒”，抢得新春学生就业主动权。

鄞州还将给与争先创优抢位谋出路的公司以现钱奖赏，实际为：对2020年年产值超出一亿元的规上工业公司，且2021年第一季度工业总产值不少于去年第三、四季度季均年产值的，给与十万元奖赏；对2020年工业总产值2000万元之上、一亿元下列的规上工业公司，且2021年第一季度工业总产值不少于去年第三、四季度季均年产值的，给与五万元奖赏;对关键规下企业，2021年第一季度工业总产值不少于去年第三、四季度季均年产值的，给与2万元奖赏。