据了解,这名员工从2016年9月至今就职于圆通速递.在此期间,他研发了 四合一RFID隧道机 设备、 人脸识别无人取件闸机系统 快递面单信息OCR识别平台 等项目.上述的这些新技术、新设备,对快递行业提升效率、降本增效有重要意义.以 人脸识别无人取件闸机系统 为例,可通过人脸信息比对完成寄件、智能安检、人脸识别自助取件,电子签收和扫码签收等环节,建设智慧快递终端,完善末端公共共享智慧快递的建设,后续这个项目已经在南京邮电大学的科创基地上线使用.

上海一名快递员工当 教授 消息一出,一度冲上微博热搜.虽然不是网友们以为的 快递员也能当 教授 ,因为这是 快递技术人才 ,而非普通快递员,但是,这也是上海快递工程技术高级职称评审实现突破的 首位 ,对拓展快递行业高层次技术人才职业发展通道、解决他们在上海的工作和生活需求,鼓励他们扎根上海、服务上海具有重要的引导和示范意义.

据介绍,此次高层次技术人才评审高级职称,是在上海市人力资源和社会保障局、建设交通工作党委和交通委的支持指导下,根据民营企业高层次技术人才职称评审 直通车 制度,由上海局和相关行业专家推荐上报、相关高评委专家评审通过的.

近年来,上海市建立了职称评审 直通车 制度,对本市民营企业中业绩贡献突出的高层次人才,可比照同类人员,直接申报高级职称.上海市邮政管理局相关负责人表示,今年以来,上海市邮政管理局大力推进快递工程技术职称评审工作.重点围绕快递网络工程、设备工程和信息工程三类行业专业技术人才,在初级、中级职称评聘的基础上,针对高级职称开展课题研究、加强政策服务和信息服务,现已基本搭建完成初中高级三级职称评价体系框架.