2019年，当涂县颁布基层工作事宜准入条件规章制度，对原来302项基层工作事宜开展分类、整理，对小区担负的150项不合理负担开展全方位清除，列举小区依法履职事宜9项、帮助政府部门事宜40项、盖公章证实事宜7项等3份工作清单。

某县探寻社区党建新模式，以小区为管理中心，吸收民政部门、司法部门、住房和城乡基本建设、城管、市场管理等6个工作部门，下派党员领导干部下沉一线，签署共创协议书、创建“民意e站”微信聊天群、举办“大会”等方式，促进“单位—小区—住户”交谈沟通交流，合理处理“小区看得清管不住、单位管得了看不到”的基层治理难点。改革创新执行至今，小区共“吹哨子”334次，县直单位所有应哨。上年，全乡共协助人民群众处理300多个难题。

某县还逐步完善社团组织作用，增加社工技术专业人才的培养幅度，稳步发展社区志愿者团队。以人民群众要求为导向性，根据融合自主创新，将医师、教师、刑事辩护律师、艺术工作者等专业人员机构起來，产生4200多位青年志愿者构成的74支青年志愿者团队，为小区出示医疗服务、普法宣传、文艺表演等多样化特色服务。