同一天，高安市下达通知，激励外籍人员新春佳节不回乡，对留到高安市新年不回乡的三类公司(新项目)非高安市户口职工，以公司为企业给与一百元/人/天稳员补助。除此之外，对春节假期(2月9日至18日)不停工的城镇化发展新项目，旅发交流会新项目，项目投资2000万元之上的文化教育、诊疗、养老服务民生保障新项目及其项目投资一亿元之上的工业生产新项目，依照当场施工队伍200元/天/人派发高产补助。

1月21日，南昌高新区公布信息称，给与留昌职工重点补助，激励区内外地职工春节假期留昌新年(尤其是中高危地域职工)。春节假期(2月11日至17日，相同)，对申请注册、缴税和统计分析关联在南昌高新区的规模以上企业制造业企业(没有国企)、区域内省重特大关键建筑项目公司，分配南昌之外职工留昌的，在具有公司春节假期留工现行政策的基本上，高新园区管委按每个人一千元规范给与公司员工补助。另外，在春节假期对区域内公司异地职工留昌的，完全免费出示疫防物资保障。

1月23日，南昌经开区新冠肺炎疫情防控应急指挥部通知称，给与留昌职工重点补助。南昌经开区管委按每个人一千元规范给与一次性补助，在其中规模以上企业制造业企业非赣籍留昌职工根据市数据管理平台立即派发，别的工作人员由公司统一向区组社部申请后，派发给职工。

如出一辙，南昌市小蓝经济技术开发区对春节假期区域内规上工业公司外省职工(合乎个人社保规定)留昌的，每个人派发一千元补助。

【企业福利】

中建二局二企业：职工留赣过年可享有有薪补休

香菇烧鸡、番茄炒蛋、炒香干、炒青菜……1月21日下午，中建二局二公司职员王雪晴在工程项目的饭堂里吃着午餐。

今年过年，她将在这个饭堂吃团圆饭。尽管在异地新年，但王雪晴不容易害怕孤独，企业给留赣新年的职工们提前准备了团圆饭和春节活动主题。王雪晴早已提早想好啦自身的综艺节目，给大伙儿献唱一首《我好像在哪见过你》。为新春的欢乐祥和画龙点睛的是，她还收到了企业为全部职工提前准备的年底豪礼，包含一箱牛乳和一个零食大礼包。过完大年三十，再次工作中的王雪晴将享有三倍的守留薪水，另外新项目上仍旧出示水电工程、饭堂等服务项目。

王雪晴出生于1998年，黑龙江人，从中小学到高校，她一直都在黑龙江省读书，每一年新春佳节都和爸爸妈妈一起渡过。上年毕业后，王雪晴新员工入职中建二局二企业华东地区子公司，以后被派往江西省的新项目上工作中。“从未背井离乡那么远过，说不愿家是假的，可家那里是北方地区肺炎疫情高危地域，爸爸妈妈特别强调不必回来新年。”王雪晴说，尽管很想回家，可安全更关键，短暂性的分离出来是为了更好地更长期的欢聚，只需黑龙江省的肺炎疫情获得操纵，就马上回家了探亲访友。

据了解，中建二局的全部职工每一年享有20天探亲假，结婚了的职工另享有探直系亲属假30天。企业工程项目经理吕鹏表明，5月2日至10月2日中间(或是待肺炎疫情彻底可控性以后)，企业容许职工带薪休假返乡探亲访友，不危害绩效考评和别的奖赏。

据初步统计，感悟公司用心用情留才的溫暖之举，现阶段该公司在江西省全部团队的职工中，约有八成异地职工像王雪晴一样挑选留赣新年。

江西省兆驰光学：给留赣新年职工每个人派发1000元补助

“父母，2020年这状况大家也许没法回来过年啦，大家要好好地逢年过节啊。”1月23日，江西省兆驰光学有限责任公司的夫妇寝室里，刘正华和恋人谭腊莲已经跟爸爸妈妈视頻。环顾四周，中央空调、电热水器、完全免费Wife、电视机……夫妇寝室干净整洁，2020年，她们将在这儿渡过大年三十。

刘正华2020年41岁，湖南泸溪县人，在江西省兆驰光学有限责任公司工作中了四年，我对你的爱人更早新员工入职。刘正华是个孝子贤孙，尽管没法回家了，可是托了堂妹在本地帮爸爸妈妈买衣裳，还准备给爸爸妈妈包5000元大红包。

刘正华给爸爸妈妈包红包，企业也给刘正华和恋人提前准备了大红包。早在月月初，江西省兆驰光学有限责任公司就公布信息称，企业对留赣新年的职工每个人派发一千元至1200元的补助。“内心温暖的！”刘正华直言，不回家过年是自身的决策，早在1月中下旬，企业就逐渐统计分析全企业工作人员的何去何从状况，那时候她和恋人考虑到再三，dna检测要排长队，一路上又风险性重重的，因此在“何去何从栏”写了“留”。想不到的是，企业一沉沉的褔利使他觉得了异国他乡的溫暖。

“在寝室看新春佳节联欢会，在周边走走，看看视频。”刘正华告知新闻记者，企业除开派发补贴，还会继续派发288元的春节礼包，取得影票，他准备同恋人一起去影院看电视剧，感受一把年青人的烂漫。

在江西省兆驰光学有限责任公司，像刘正华和谭腊莲那样挑选留赣新年的异地职工大约有五成。也正是如此，该企业的130间夫妇寝室和700间集体宿舍供职工完全免费定居，饭堂的八个结合南北方口味的对话框在国家法定假日一部分对外开放。“春节假期，还会继续改进膳食，尤其是团圆饭，荤菜尽可能分配上，让职工在外面也可以过个好年。”人事部主管徐文华说，新年本应一家阖家团圆，企业会尽可能让职工感受到人性化服务。