三个100%

●“一肩挑”推行率100%

●一次大选通过率100%

●全额入选率100%

构造更优质

●新一届村（居）委会负责人年龄结构39.85岁，党委书记年龄结构35.87岁，较历届年青0.十一岁

●新一届村（居）委会党委书记中，专科及本科以上学历232人，占有率41.88%，较历届提高17.44%

●大选造成女士党委书记共230人，占有率41.52%

下边，追随我一起到网络投票当场看一下

 23日早上，在允景洪街道社区曼景兰社区居民，住户们相继前去填好选举票，并投出去自身手上崇高的一票。“全是深思熟虑才选的，大家也期待她们可以干好社区居委会的事儿，为普通百姓服务项目。”曼听住户工作组住户岩温罕说。

   伴随着允景洪街道社区曼景兰社区居民换届选举交流会完美收官，我区110个村（小区）圆满完成村（居）民联合会换届选举工作中，成功大选造成新一届村（居）委会领导班子，110个村（小区）党组织书记高票当选村（居）委会负责人，所有完成“一肩挑”。

 为保证圆满完成村（居）委会换届选举工作中，景洪市委市政府、市人民政府进一步加强对换届选举工作安排生产调度，立即向14个地市级指导组、各乡镇街道（街道社区）党（统战部）下达工作提醒，精确把握每一个指导组及各乡镇街道（街道社区）每日的工作进展，对工作中落后的立即提示督查。选前，每天晚上举办会商判断会，逐一判断选情，各指导组、换届选举领导小组工作人员对选情开展分析研判，全方位提升流程管控，保证法定条件不随机应变，要求流程不降低。历经依规依规、间接选举，全省110个村（居）委会共挑选出新一届党委书记554名，在其中负责人110名，办公室主任110名，委员会334名，女士有230名。110名村（小区）党组织书记依照法定条件，所有一次性入选为村（居）委会负责人，完满拿出了村（小区）“村两委”换届选举的高分数试卷。

选前实录

 为了更好地选好景洪村（小区）未来五年“过上好日子”，市委市政府、市人民政府把选配强强村（小区）“村两委”领导班子尤其是领军人物做为头等大事，全方位积极主动妥当推动村（居）委会换届选举工作中。

全方位提升组织协调  在夯实责任上狠下功夫

市委市政府、市人民政府主要领导和上级领导依次数次专题讲座征求全省村（居）委会换届选举工作中，并积极带领沉在一线调研指导、督促落实。

地市级领导干部认真执行包乡走村入户规章制度，综合性判断、包保27个重难点村（小区），立即掌握各类准备工作推动状况、协助处理疑难病症，催促城镇（街道社区）党（工）委贯彻落实好监督责任。

市委办公室、民政局带头仔细认真推动村（居）委会换届选举准备工作，数次专题调研谋化，协同有关部门通力协作搞好专题讲座调查、风险性安全隐患排查等有关工作中，明确提出执行中后期“五个一”工作举措。

各乡镇街道（街道社区）快速合理贯彻落实准备工作，领导班子带领冲在前，党委书记认真执行包村双联户规章制度，勤奋把各项任务落实落细。

用心谨慎审批监督  严把“正反面”尺标选拔人才

景洪市采用“正反面校准”方法，进一步把准把实选拔人才关。

1、“顺向”校准选优。紧紧围绕“五好两保证三个强起來”工作规划，把政治标准摆在首位、突显“双好双强”（观念思想政治素质好、社会道德谦逊有礼、带富工作能力强、协调性强），各乡镇街道（街道社区）党（工）委进一步塑造重脚踏实地、重工作实绩、重任当的用工导向性，“下水深”选拔人才，逐村（小区）分析研判、认真细致调查，真实把愿做事、真做事、干成功的高层次人才发觉出去，选任起來。

2、“反方向”定尺阻劣，对比“七不准”“十不适合”，创建村（小区）“村两委”换届选举候选人资质联批工作方案，联系实际探寻推行外置审批、动态性审批、迅速审批体制，对1292名新一届村（小区）“村两委”基本意向候选人外置审批，去除16名不符资质标准候选人。

3、狠抓精确分析研判。在市换届选举工作专班对全省全部村（小区）开展专题讲座调查和各乡镇街道（街道社区）开展专题讲座调查、社情民意调查的基本上，融合平常把握、重点考评、人民群众点评等状况，对全省110个村（居）委会负责人候选人逐一开展分析研判，保证候选人品质高、素养强、构造优。

用心进行监督具体指导  在压力传导上下大力气

借调93人创立19个地市级指导组（在其中，含法律法规指导组五个，两个大农场指导组）开展换届选举具体指导督查，遮盖具体指导12个城镇（街道社区）；管辖城镇（街道社区）共借调567人，创立99个指导组，驻村具体指导86个村（小区）。各指导组对很有可能危害村（居）委会一切正常换届选举的风险性安全隐患进行全方位专项整治、大解决。

认真落实地市级领导人员包乡走村入户、城镇领导成员组员包村双联户规章制度，每一个城镇（街道社区）分配一个地市级指导组追踪督查，每一个村（小区）确立1名城镇（街道社区）党（工）委党委书记蹲点具体指导，每一个重点难点村明确1名地市级包保领导干部，驻派1名第一书记和一个协作组，创建逐步推进摘牌体制，保证在压力传导上下大力气。

认清难题攻破难题  在自主创新实践活动上重实效

全方位提升对村（小区）基层党组织换届选举結果分析研判，重视从这当中发现问题案件线索及很有可能存有的风险性安全隐患，立即查摆发觉很有可能危害村（居）民联合会换届选举的难题，强化措施落实整改，进一步把风险性安全隐患起底清零。同歩搞好别的乡级机构及村（居）民工作组换届选举存在的不足风险性清查整治工作中，保证换届选举晴空万里、清正廉洁。

融合早期调查中发觉的村（小区）干部工作多个任务重收益低、发展管理体系不完善不健全、职业生涯发展室内空间狭小等难题和基本建设相对性专业化村（小区）党员队伍必须，运行村（小区）党员干部“缩面提标扩容”计划方案制订工作中；定编村（小区）党员干部“双提高”方案，探寻创建村（小区）党员干部提升学历协作体制；探寻创建全省机关事业单位定项村（小区）党员干部招录常态化，进一步为村（小区）党员干部处理顾虑，想尽办法吸引住大量的出色年青人才返回乡村、服务项目乡村。

续篇

新征程万里风聚势，奋楫扬帆启新程。景洪市果断以党和国家、对老百姓、对工作高度负责的心态，盯紧总体目标竭尽全力，不打一切折扣优惠的完成了村（居）委会换届选举总体目标。一批观念思想政治素质好、带富工作能力强、热情为人民群众服务项目的高层次人才已进到乡级机构，为乡村振兴、提高社区便民服务工作能力奠定了夯实基础。