坚持不懈监督责任 在肩 ，提高全局性。认真落实县乡党委抓村（小区） 村两委 换届选举工作中监督责任，创立由交通局长公安部党委的县村（小区） 村两委 换届选举工作中领导组，各乡镇街道创立换届选举工作中领导机构和工作中组织，由八个城镇总召集人综合挂包城镇的处级领导干部和城镇领导班子对85个村（小区）进行3轮全覆盖调查和督查，32名县处级领导干部和81名城镇党委书记下沉一线、靠前指挥，深层次各乡镇街道和村（小区）催促具体指导换届选举工作中，保证既 挂帅 又 出战 ；县委常委会依次8次开展专题调研，立即为村（小区） 村两委 换届选举把方向、解难点，建立八个由县委常委、县人大常委负责人、县政协现任主席出任小组长的指导组和两个换届选举领导小组工作员构成的巡回演出督察组，进行2轮具体指导督查，城镇派遣79个协作组，立即提升追踪具体指导，依照省州县换届选举实施方案和实际日程分配，严苛程序流程流程、严肃认真换届选举组织纪律性，举办村（居）委会换届选举总结会2次，立即解释城镇明确提出的村（居）委会换届选举常见问题57个，立即解决工作中推动中存在的不足，加强风险防控和矛盾纠纷清查解决，深入开展村（小区） 村两委 换届选举各项任务。

坚持不懈谋化筹划 在先 ，提高创新性。独特选拔任用导向性，扩宽选拔人才视线，全力选拨想做事、能做事、会做事的高层次人才，换届选举前32名处级领导干部和81名城镇领导成员组员深层次各乡，与1351名村（小区）党员干部开展交心谈心，倾听意见提议，掌握把握党员干部思想方面，根据现场查询、走访调查党员领导干部人民群众等方法，对新任村、小区领导班子工作情况及其党员群众认同度等层面开展全方位掌握，融合调查状况，依次进行3轮分析研判，对各乡、小区 村两委 党委书记年纪和文凭构造、干部队伍、后备干部等状况开展综合分析，制订村（小区）党员干部布局调整，提早调节村（小区） 三职 党员干部24名，执行乡村高层次人才回引方案，择优录用回引高层次人才42名，29名通过培训做为换届选举强烈推荐候选人报名参加大选，为换届选举做好候选人提前准备；立即举办县市级任职要求联批协调会议和联批大会，进行605名村（小区）党支部换届选举侯选人基本候选人联批，开展等级分类调查和贯彻落实村（小区）党组织书记县市级办理备案管理方法规定；另外推行县镇领导干部挂包，在换届选举前对清查出的14个重难点村（小区），根据深层次分析难题、剖析根本原因，采取一定的有效措施进行整顿。

坚持不懈宣传发动 在前 ，提高参与度。制订下达村（小区） 村两委 换届选举工作中宣传策划方案，多种渠道、多方式增加村（小区） 村两委 换届选举工作中宣传策划幅度，构建优良网络舆论气氛。灵活运用广播节目、电视机、政府部门门户网、app客户端、制做宣传语、辫发信息简报等方法，开拓栏目专题讲座3个，公布换届选举现行政策信息内容28条，各乡镇街道在主干路、城镇所在城市、村（居）委会明显部位悬架换届选举工作中宣传语150余条，加大宣传力度村（小区） 村两委 换届选举现行政策规定、候选人规范、换届选举组织纪律性等內容；对于疫情防控的局势每日任务，制订疫情防控等应急管理应急预案，提升疫情防控宣传策划幅度，避免 因肺炎疫情对换届选举工作中导致重特大危害；八个县市级指导组和两个换届选举作风监督深层次现场开展全覆盖催促具体指导，进一步严肃认真换届选举组织纪律性，保证 换届选举清正廉洁。

根据换届选举，全乡共大选造成 村两委 党委书记598名，85个村（小区）党组织书记年龄结构37岁，较历届降低13.95%；专科本科以上学历 62名，较历届提升87.88%；全乡村（小区）三十五岁及下列 村两委 组员升至195人，均值每村两人； 村两委 组员普通高中本科以上学历351人，占58.70 %； 村两委 组员中专科本科以上学历230人，占38.46%，乡级领导班子构造进一步提升，完成了村（小区）党组织书记及 村两委 组员文凭、年纪 一升一降 ，根据换届选举，掉换好领导班子、配出来党的干部、掉换新面貌；在下一阶段工作上，双柏县将综合搞好村民代表选举、村（居）务监管联合会选举和村（居）民工作组党组织及妇女联合会、团委、集体经济组织机构等别的乡级机构的换届选举工作中，扎扎实实稳步推进村（小区） 村两委 换届选举各项任务。