“真没想到在大门口，就能接到县人力社保局送过来的学生就业职位信息内容，如今故乡发展趋势得越变越好，2020年准备就在本县找个工作，能挣钱，离父母孩子也近点……”2月15日，仁寿县珠嘉镇棚各村各寨6组吴建忠在大门口听了县人力社保局工作员的职位信息内容详细介绍后十分高兴的讲到。吴建忠以前在湖北省打工赚钱，伴随着年纪的提高，再加上地区政策优惠和公司的必须，综合性考虑到，他拥有在故乡打工的念头。此次，仁寿县送职位到家门口恰好解决了他的难题，在了解了农民工返乡就近原则打工的政策优惠，了解了公司状况后，坚定不移了他在故乡打工的自信心。

近些年，一大批关键制造业企业落户口仁寿县。为降低工作人员的流动性和聚集，协助农民工返乡在大门口完成学生就业，某县人力社保局提早机构工作人员到公司掌握把握劳动力要求，搜集学生就业职位。根据派发宣传策划材料、宣传海报图片、招工简章、群发消息招聘工人短消息等方法向农民工返乡宣传策划创业政策、就业信息，机构党员干部进行“入村入户口送职位”主题活动，保证疫情防控与稳岗留工都不耽误。

春节前，县人力社保局提前谋划，积极联系，42名机关人员深层次83家公司掌握其打工地区、公司、技术工种及打工收益等信息内容，密不可分连接公司劳动力职位要求，建立台账，普遍搜集掌握公司劳动力要求及劳动力艰难，向应聘者出示1.2万个岗位。另外，提升对各区县乡工作中具体指导，全方位归纳当今在家里的务工者信息内容及其学生就业意向精确配对劳动力彼此标准并强烈推荐学生就业，保证在合乎劳动力标准的状况下，有意向的人能学生就业，有要求的公司能劳动力。

春节假期，县人力社保局把握住流动人口回乡有益机会，坚持不懈就业服务“不打烊”，机构机关人员，入村入户口进行就业信息摸排，摸透回乡流动人口的本人及家中情况，掌握她们在应聘求职层面的要求，核对搜集到的公司劳动力信息内容，向群众开展“零距离”服务项目，进行送职位、送就业信息上门服务等一对一精确连接服务项目。 

为让打工应聘求职工作人员有大量挑选机遇，县人力社保局根据县人力资源管理销售市场网址、学生就业仁寿县微信公众平台,大美仁寿等各种各样媒体加大宣传力度公司职位信息内容，县人力资源管理销售市场网址进行了“2021年四川省务工者互联网盛典人才招聘会”主题活动。让用人公司和应聘求职工作人员根据电脑上或是手机上进行云招聘面试，激励公司根据简历筛选或是手机微信招聘面试等方法来替代线下推广招聘面试。将信利、灿光光学等工业区关键公司劳动力公司要求方案下发各乡镇街道（街道社区），积极主动鼓励、机构回乡工作人员根据关心“仁寿县学生就业”微信公众平台开展互联网报考，足不出门就能方便快捷地在网络上寻找工作中。

“现阶段，全乡早已进行网络招聘会4场，派发政策宣传材料50000份。招骋社区便民服务协管646名，协助本县关键企业推荐就地就就近原则学生就业2400多的人。”县人力社保局责任人张瑜详细介绍，下一步，还将进一步把握全乡流动人口返岗打工意向，努力创造流动人口就地就近原则学生就业。