当日，智能制造小鎮LED盛典招聘会现场人山人海，企业招工宣传栏一字排开，诸多应聘者前去资询商谈;在公司生产车间，工作员正机构有学生就业意向工作人员参观考察面试。郭小宁赶到招聘会现场及凯耀照明灯具、博林照明灯具等公司，时常向有关责任人及公司意味着掌握当今产业园区公司劳动力招聘工人等状况。接着，郭小宁还前去湓城、桂林市、赛湖等地，掌握全国各地招聘工人工作中相关状况，并依据具体情况和存在的问题，明确提出了具备目的性的建议和规定。

在普遍掌握状况后，郭小宁强调，企业招工是当今一项十分关键的工作中，全国各地各单位要进一步提升政治站位、提高担当意识、确立工作重点，积极主动紧抓当今招聘工人的金子期、潜伏期，充分利用形式多样宣传策划故乡的发展趋势转变和公司的职位工资待遇，吸引住出门人力资本回乡学生就业、当地人力资本就近原则学生就业，构建回乡学生就业的深厚气氛。经济技术开发区、人力社保局等单位要进一步提升服务观念，立即追踪掌握公司劳动力要求，全方位摸透意愿流动人口总数、构造构成、学生就业动向等状况，搞好沟通交流对接，构建好劳动力企业和应聘者中间的公路桥梁，为公司发展、优秀人才学生就业出示靠谱支撑点。另外，公司要进一步转变思想，消除“等、靠、要”观念，变处于被动为积极，塑造优良标准的劳动力观念，重视公司文化基本建设，持续改进提高职工薪资待遇水准和生产制造日常生活标准，为众多回乡学生就业人民群众出示更为高品质的学生就业自然环境。