为了更好地处理春节假期外出务工难的难题，余江工业区扎扎实实搞好 六稳 工作中，贯彻落实 六保 每日任务，重点围绕公司劳动力要求，切实增强公司劳动力服务项目幅度，积极主动采用强有力对策，构建多层次综合服务平台，破译公司 劳动力难 难题成效明显。目前为止，一百多家公司出示线上与线下招聘职位6000个，推动了城镇员工就地就近原则学生就业，保证产业园区公司劳动力。

余江工业区将公司假后劳动力关键和要求放到关键部位，就公司劳动力状况进行研讨走访调查调查主题活动，把握公司劳动力服务项目要求，并积极联络产业园区内大中型关键公司，掌握劳动力要求，结集学生就业职位，借助农村基层公共性学生就业综合服务平台，有目的性地将学生就业职位公布到在网上，并与务工者零距离 一对一 的服务项目方法，精准发力、搞出 宣传策划鼓励、现行政策确保、贴心服务、全过程接送 的 组合策略 ，全力以赴推动乡村人力资本迁移学生就业，为用人公司人才招聘吃下了 保心丸 ，确保关键公司劳动力意向全面实施，推动生产运营纪律平稳，也为应聘者送来到 职位美餐 。

依据疫情防控局势，余江工业区与区人力社保局连接，在2月中下旬至中下旬，采用 直播间带岗 的方式举办，各自从公司基本情况、职位信息内容、办公环境、工资待遇、褔利等层面开展详解。应聘者观看直播的另外，能够根据人才招聘会在线客服的二维码，与公司即时互动交流，掌握公司信息和应聘求职职位。 春风行动 由线下推广转到网上，把职位送至大门口，众多群众足不出门，伸伸手指就可以网上求职。在确保应聘者身心健康的另外，为应聘者和招骋方省时省力和经济发展成本费，充分发挥降低成本功效。