一是算准“加法”，多渠道拓展就业路径。企业是市场经营的主体，也是吸纳就业的主力军。这次就业见习供需对接会，扬州市已有233家就业见习基地报名参会，已提供1033个见习职位、1万余个见习岗位，扬建集团、亚威机床等53家知名用人单位参与，为扬州市做好毕业生就业工作起到了极好的引领和示范作用。深挖潜力、拓展领域，大力开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位，吸纳更多的毕业生从事社区管理和服务工作。立足当前、谋划未来，因地制宜地发展文化旅游、特色餐饮、电子商务等吸纳就业能力强的产业，不断培育新的就业增长点。相关部门还应从实际出发，出台硬核举措，除给予一定的就业补贴外，在增值税、所得税及教育税附加等方面给予一定的优惠，充分调动企业尤其是中小型企业吸纳大学生就业的积极性。

二是算准“减法”，多形式搭建服务平台。一减后顾之忧。依托高校搭建就业创业公共服务平台，开展就业创业培训，并有针对性地提供岗位信息、就业见习等服务，把单个毕业生做不了、做不好的事“统”起来，为高校毕业生排忧解难。二减择业成本。当好毕业生与用人单位之间的“红娘”，主动为用人单位和毕业生提供全方位的信息服务，开展人岗信息智能匹配、精准推送，推动网上面试、网上签约，减少毕业生奔波往返。三减盲目性。依托各级公共就业人才服务机构，通过线上线下方式，举办专场招聘活动，密切人才产需对接。这次举办的“百日千万网络招聘专项行动”就是一次尝试与创新，一方面推荐适合高校毕业生见习的优质见习基地、搭建就业见习供需对接“云平台”；另一方面，通过组织毕业生进行岗位实践锻炼，助其积累实践经验、增强就业能力。如此精准化服务，既能有效解决供需信息不对称的情况，还能减少不必要的中间环节，为毕业生和用人单位节约了成本。

三是算准“乘法”，多举措助力就业创业。高校毕业生是大众创业、万众创新的生力军。要不断放大政策扶持的乘数效应，使其成为毕业生创新创业的“助推器”。积极开展创业培训，对取得培训合格证书的，给予一定的创业补贴；对自主或合伙创业的，可以申请创业担保贷款；高校毕业生创办企业或从事个体经营的，可以给予创业运营、开业补贴；对创业项目好、运营成效大、发展前景好的创业项目，还应加大资金扶持力度，促进做大做强。就业路上一个不能掉队，对家庭困难的毕业生给予一定的政策帮助，“扶上马、送一程”，让他们也能汇入就业创业大潮，也能成为“创客”一族。

四是算准“除法”，营造有利于就业创业的浓烈氛围。推进观念更新，加快机制创新，营造有利于就业创业的浓烈氛围。破除惰性思维，锐意进取，努力在危机中育新机、于变局中开新局，把促进高校毕业生就业创业与推进转型升级、加快高质量发展紧密结合，着力提升投资和产业带动就业能力；破除惯性思维，创新服务供给，积极开发公益性岗位，促进高校毕业生多元化就业。善于统筹各方资源，用好用足用活各项政策，打好“组合拳”，确保取得预期效果。破除传统观念，加强舆论宣传，通过政策解读、典型示范等方式，引导高校毕业生转变就业观念，鼓励灵活就业、自主创业、多渠道就业，合理调整就业预期。鼓励更多毕业生到基层、到一线砥砺磨练，在市场经济大潮中大显身手。