近日，雅安市市委办公室、市私营经济发展局、市市场监督管理等7单位协同运行 党建工作引航 助企兴企 专项整治，发布8条现行政策，为民企高质量发展引入 鲜红色驱动力 。

下派政务服务中心联络人。地市级从撤出领导职务党员干部、单位业务流程技术骨干和出色青年干部中下派20名民企政务服务中心联络人，八个县(区)联系实际下派，点到点联络服务项目民企，融洽解决问题，适用公司身心健康发展趋势。政务服务中心联络人到联络公司(四川吉祥如意茶叶有限责任公司)具体指导食用农产品合格证书实施试点。

构建税企联络服务平台。大力开展科级干部党员干部立即联络民企、行政机关与民企基层党组织结对共建、涉企单位 组团式 服务上门。县(区)科级干部党员干部半年最少机构举办1次交流会，到公司和产业协会(同乡会)当场调查1次。

适用招才引智。借助 雅州人才 工程项目，适用民企赴外招才引智，贯彻落实引才经费预算适用、优秀人才补贴、科研费支助、保障性住房等激励政策，汇八方人才合力公司发展。

助推精确育英。执行 雅州百千英才计划 ，对民企高端人才，按每个人每月最大一万元派发职位鼓励资产;对民企引入塑造的我国和省部级高端人才、自主创新创业者和企业运营管理团队、出色技能型人才、产业链高层次人才等，给与最大五百万元鼓励支助。

雅州人才 工程项目赴外招才引智主题活动

人性化服务优秀人才。向民企高端人才派发雅州人才卡，设立儿女入校、就诊、公共行政等翠绿色服务项目安全通道，促进民企技术专业专业技术人员技术职称应评尽评。

充分发挥基层党组织功效。推进 两个覆盖 推进提高行動， 一企一策 促进民企基层党组织应建必建，扩宽党建指导员下派方式。突显 党旗引航 合力发展趋势 主题风格，普遍执行党员示范岗、示范性队组、示范性新项目，及其党员责任区、党员突击队、共产党员志愿者服务等示范性行動，鼓励共产党员员工立足岗位当先峰、做贡献。

提升正确引导鼓励。重视塑造发展趋势满足条件的民企运营管理者申请入党，逐渐对全省规模以上企业民企小区业主进行轮流培训。强烈推荐出色企业家出任人民代表、人大代表，激励在群团组织做兼职，适用参与中间、省部级优秀评比嘉奖主题活动，出席各种重特大主题活动。

加强考评应用。将服务项目民企状况列入对涉企单位、产业园领导成员和领导干部干部考核范畴，做为行政机关党建考核关键指标值。对工作实绩突显的政务服务中心联络人、党建指导员，年终考核中优先选择明确为出色等次。对勇于担当、责任意识强、合理助推公司身心健康发展趋势的党员干部胆大破格提拔应用。为服务型敢担当善做为的党员干部撑着，增加容错纠错、回应维护幅度。