该县提早行动，深入调研，严密排查，通过明察暗访、个别谈话、座谈交流等形式，对所有村（社区）“两委”班子、人口状况、选民数量等进行全面摸底，收集群众对换届选举工作的意见建议，摸清党员干部和群众的思想动态，排查可能影响换届选举的突出问题，针对各村选情制定工作方案。通过悬挂横幅、张贴标语、大喇叭、微信公众号、入户宣讲等方式宣传换届政策，营造换届工作浓厚宣传氛围，提升群众对换届工作的认可度、知晓率和支持率，引导群众有序、依法、依规参加选举。

严明换届纪律，组织村级党组织候选人观看警示教育片，张贴“十严禁、十不准”要求，召开村（社区）“两委”换届工作培训会，明确换届工作方法步骤、纪律要求、候选人条件及选民资格等内容，营造风清气正的换届环境。严肃监督执纪问责，设置换届选举举报电话，设立意见建议征集箱，保障换届程序合法合规。对照“合格、优选、负面”三张清单，严把资格审查，坚决防止“带病”提名、“带病”参选。全程指导、监督大会选举，规范选拔程序。

严格坚持“高线选人”“双好双强”标准，统筹考虑实施乡村振兴战略和加强基层组织建设要求，对“两委”班子及后备干部进行精准摸排，拓宽选人视野，调优班子结构，推动实现“年龄降、学历升、素能强、结构优”。明确“五合格、六优选、十一个不选”要求，坚持本土挖掘、联系回引、退职返聘、择优遴选多管齐下选人。推选新一届党组织委员人选1187名，平均年龄较上届下降3.4岁，高中以上学历提升13.8%，55岁以下人选占90.2%，结构质量大幅优化。