以体制改革为推动，综合搭建全民医保管理体系。贯彻落实有关体制改革义务和期限的刚度规定，严苛掌握时间范围，顺利完成全州县基本医疗保险组织挂牌上市创立、三定方案制订、职责岗位职责调拨、工作人员转隶、办公室标准改进、建章立制等各项任务，保证体制改革及基本医疗保险各项任务一切正常运行和合理对接。基础创建以城镇居民基础医保、城镇职工基础医保为行为主体，住户医疗保险、员工填补医保为填补，救助为拖底的多层面基本医疗保险管理体系，从规章制度上完成了 每个人具有基础基本医疗保险 的总体目标。

以服务大局为总体目标，综合搭建医疗保险安全管理体系。聚焦点基本医疗有确保总体目标，完成低保贫困户100%缴纳社保，现行政策范畴内费用报销占比做到91.26%，合理减轻了 因病致贫、因病贫困 的状况。立即制订独特基本医疗保险现行政策和基本医疗保险对策，向定点医疗机构预拨款医疗保险资产3960万余元，进一步保证 两个确保 。执行分阶段减免、缓交职工基本医保企业交费等对策，适用公司复工复产，推动社会经济发展趋势。不断完善单位工作机制，严厉查处各种诈骗骗保个人行为，切实搭建确保医保基金安全管理体系，保证医保基金运作整体安全性平稳、风险性可控性。

以医保改革为突破口，综合搭建外地清算管理体系。大力开展医疗保险付款方式改革创新，充分运用医保基金的撬起功效来提高医疗资源的合理合理布局。自主创新推动DRGs付钱和县区内医共体城镇城镇医保资产装包付钱改革创新，在我省具有了一定的示范作用。国家药品集中化带量采购、健康服务调价、撤销公办定点医疗机构医疗耗材加持等各项政策落地落实，合理推动了普通百姓常见药品降价减负增效。全面实施全州县缴纳社保工作人员本省及跨地区异地医保住院治疗医疗费立即清算，全州县列入我国跨地区异地医保立即清算服务平台的指定定点医疗机构共162家，跨地区异地医保立即清算完成县区全覆盖并拓宽到村卫生室，合理解决了缴纳社保工作人员异地医保 跑腿服务 垫支 工作压力。贯彻落实 放管服改革 改革创新、提升经营环境对策，完成医疗保险电子发票 扫二维码就付 人脸识别工程项目 手指尖申请办理 等自主创新运用，合理提高医疗保险经办人员服务能力和品质。