八零后的赵斌锋原来是一位服装创业者，有着3家服饰公司，公司员工270余名，年销量1.五亿元。由于做电商有特点，公司发展快，赵斌锋进入了东茗镇党委政府的村社换届选举侯选人视线，在镇党委政府和党员群众的适用下，上年12月，赵斌锋高票当选金山村党支部书记、村委会主任、村经济发展股权农业合作社老总，完成三职“一肩挑”。

乡村振兴，优秀人才是重要。我区把这轮村社机构换届选举做为关键“潜伏期”，做深优秀人才回引文章内容，搞出“请贤、选贤、留贤”组合策略。对沒有适合候选人的村庄，规定在返乡学生、在外面乡贤、退役军人三类关键人群中深层次排查。为把优秀人才引回家，全国各地精确剖析，个性定制回引对策。如上虞区道墟街道党工委镇长上门服务请贤，依次5次赴广州市、上海市等地邀约2位发家致富领军人物回乡就职，最终均高票当选；柯桥区兰亭街道社区里木栅村推行试岗塑造，提早找了一名海归硕士出任村党支部组织部部长积累经验，也在本次换届选举中高票当选“一肩挑”镇长。

市委办公室有关责任人详细介绍，此次换届选举全省共正确引导3708名在外面高层次人才进到镇村干部团队，在其中437人出任“一肩挑”镇长，为乡村振兴引入强悍机械能。返乡优秀人才展现低龄化、高文凭化发展趋势，新入选的返乡优秀人才中学生占比达31.6%，优秀人才种类也更为多种多样，包含现代化农业、农产品电商、乡村旅游等各种乡村振兴急待的复合型人才。

乡贤踏入镇村干部职位后，聚焦点发展趋势大事儿、民生实事、整治难题，完成越马就干。很多年没能处理的拆迁房难题获得妥善处理，镇村干部带领进行直播带货让村内库存积压的农副食品一销而空，群众朝思暮想的村道扩宽硬底化和地下停车场更新改造开工了……全省全国各地陆续发生新一届村社党员干部入选后热情做事的栩栩如生景象。

市委办公室有关责任人表明，下面，我区将根据专业学习培训、老师帮带、规范管理等方式促进各种回引优秀人才尽早进到人物角色、充分发挥，为拼搏“十四五”奠定牢靠的支部建设基本。