伴随着第二批湖州市籍学生完毕“创谷”调查，以“‘湖’光山光水色、爱才之‘州’”为主题风格的2021年南太湖优秀人才周日前完美收官。据调查，优秀人才周期内，宁波市共举行线上与线下新春招聘会9场，达到基本职业认知1100余名。

宁波市人力社保局详细介绍，南太湖优秀人才周聚焦点聚集青年人才来湖创业创新，共进行了新春招聘会、区县委书记带岗直播间、人力资源管理服务项目组织助推学生吸引双向对接会、青年人创业人零距离、“青春年少回归”湖州市籍学生家乡行等25场主题活动，特点独特、多种形式，获得了不错的成果。

在青年人创业人零距离主题活动中，来源于全省各个领域的10多位青年人创业人紧紧围绕自主创业全过程中碰到的困扰难题难题，与市人力社保局、团市委及有关金融企业开展了深入分析，明确提出了许多 建设性意见。在人力资源管理服务项目组织助推学生吸引双向对接主题活动中，紧紧围绕更强充分发挥第三方人力资源管理组织在学生吸引工作上的功效，大吴国、泰嘉光学等19家劳动力企业和猎聘网、知猫人力资源等市內外16家人力资源管理服务项目组织，也就人力资源管理建设规划、国家产业政策、产业园区基本建设、团队塑造、主题活动媒介等进行了热情沟通交流。

南太湖优秀人才周做为新年后第一场全市性优秀人才吸引重特大主题活动，打开了2020年全省优秀人才吸引的帷幕。“南太湖优秀人才周期内，我区的学生吸引先遣队已赶赴安徽省、江西省等十余所高等院校进行学生吸引工作中。”市人力社保局详细介绍，3月中旬，先遣队还将赶往湖北省、云南省、贵州省、河南省、陕西省、青海省等数十所高等院校，为湖州市高品质迎头赶上发展趋势广纳贤才。

近些年，湖州市坚持不懈优秀人才强市、自主创新强市第一位发展战略，全力打造出高级人才亲睐之地、青年人才友善之地，构建近悦远来的优秀人才绿色生态，并重磅消息颁布招商合作引才“湖九条”和“优秀人才新政策4.0版”等撒手锏现行政策，已变成各种优秀人才接踵而至的故土。