打好“预防针”，增强廉洁意识

通过开展廉政课堂、提醒谈话、组织观看警示教育片等活动抓牢警示教育，为被监督单位领导及干部职工敲响警钟划好红线，进一步强化廉洁意识，让干部职工思危害、知敬畏、存戒惧、守底线。加强对被监督单位的纪律作风督查，对督查发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，防止小毛病演变成大问题。督促驻在单位党组织尤其是“一把手”执行落实管党治党主体责任，从严教育、监督和管理干部。目前，7个派驻纪检机构已组织学习典型案例40次；纪律作风督查70余次，发现问题4个，提醒谈话5人次。

磨好“金刚钻”，提升履职能力

加强干部培训，县纪委监委通过“以老带新”“以案代训”等方式，分层分类开展“手把手”“一对一”纪检监察业务培训，不断提升派驻纪检干部的能力素质。重点抽调派驻机构新进干部到监督执纪问责办案一线跟班锻炼，学习业务知识，不断提升业务素养。通过实战参与，让干部全面熟悉工作流程，不断提高业务能力，历练工作作风。今年截止目前，县纪委监委已抽调5名派驻机构干部一线跟班锻炼。

找准“钻芯孔”，强化监督手段

为提升监督效果，各派驻机构围绕重点人、重点事，通过明察暗访、个别谈话、查阅资料和听取汇报等方式开展监督检查，及时查找被监督单位在履行全面从严治党责任、执行党的纪律、推进作风建设、履职尽责等方面存在的问题，并向被监督单位及时反馈，提出整改要求。通过结合各领域各行业特点，主动下沉力量，拓宽问题线索渠道，及时受理干部群众信访举报，并依纪依规处置各类问题线索。截止目前，7个综合派驻纪检机构开展各类监督检查50余次，个别谈话、集体座谈40余次；受理干部群众信访举报3件次，依纪依规处置问题线索2件。