公开选调国家公务员逐渐

共17个岗位

遴选19名国家公务员

二零二一年衢州市地市级行政机关公开选调公务员公告

为进一步扩宽选拔任用方式，持续提升地市级行政机关国家公务员团队构造，基本建设高质量系统化国家公务员团队，依据《公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》《衢州市市级机关单位科级及以下公务员转任办法》等相关要求，经科学研究，决策进行二零二一年衢州市地市级行政机关公开选调国家公务员（含参考公务员法管理方法企业工作员，相同）工作中。现将相关事宜公示以下：

一、方案和岗位

本次共发布17个岗位，公开选调19名国家公务员。

二、遴选范畴和资质标准

（一）报名范畴

衢州市各个政府机关、参考公务员法管理方法企业中已开展备案且在编在职的国家公务员。

（二）遴选标准

1．报名工作人员理应具有以下资质标准：

（1）具备优良的政冶、业务能力，品格高尚，工作实绩突显，人民群众认可。

（2）具备三年之上国家公务员工作经验（含实习期）。

（3）往年国家公务员年终考核均为合格之上等次（含国家公务员实习期不确定等次）。

（4）具备一切正常做好本职工作的人体标准和个人素质。

（5）合乎公开选调任职要求的资质标准，详见附件1。

（6）法律法规、政策法规要求的别的标准。

（7）此次遴选所涉及到的年纪、工作经验（验）的测算，统一截止到本遴选公示发布之日。

2．具备以下情况之一的，不可参与此次遴选：

（1）因涉嫌违纪已经接纳相关专业行政机关审查调查并未做出结果的。

（2）受处罚期内或是没满危害限期的。

（3）依照相关法律法规要求，到定项企业工作中没满服务项目期限或对调任有别的约束性要求的。

（4）法律法规、政策法规要求的别的情况。

三、报考程序流程

（一）职位查询

3月29日起报名工作人员可根据“上饶组工”微信公众平台、上饶党建工作http://www.qzdj.gov.cn/免费下载《职位表》，查看各遴选岗位以及实际资质标准。如需资询遴选岗位的相关事宜，可按《职位表》发布的电話立即与各遴选企业联络。

（二）互联网报考

此次遴选报考所有选用浙政钉报考，报考时间为3月30日8:30—4月2日12:00，报名工作人员免费下载打印出《2021年衢州市市级机关公开选调公务员报名表》（下称《报名表》，见配件2），属实填好，不可有修改，报考需经所属单位和主管机构盖公章愿意，县（市、区）报名工作人员还需经本地党组织盖公章愿意。报名工作人员将有关原材料（《报名表》、身份证件、文凭学士学位证书及其报名岗位需要的别的原材料）拍攝成照片或扫描仪成文档，发送到有关报名企业手机联系人。每名报考人员限报名一个企业一个岗位。双头报考或不符报考条件及填好虚假信息的，撤销遴选资质。

报名工作人员不可报名录取后即组成与自己有《中华人民共和国公务员法》第七十四条要求的回避关系的岗位。

（三）资质评审

遴选企业同歩对报考工作人员的资质标准开展评审。对资质评审結果，遴选企业将以电話或浙政钉的方法意见反馈给报名工作人员。遴选职位招生数与报考总数占比要做到1∶3之上方可开考，报考总数不够1：3的，相对削减（销账）遴选职位招生数。遴选方案被撤销的相关报名工作人员能够在要求時间内改报别的满足条件的岗位。因学生本身缘故，没法一切正常联系或收到通告后未在要求時间内改报的，视作舍弃报考。

（四）派发准考证打印

遴选企业承担制做并向合乎报名条件工作人员派发准考证打印。

四、考試

（一）笔试题目

笔试题目由市委办公室统一机构，遴选企业依据岗位必须自主出题或协同出题。笔试题目选用闭卷考试方法，关键检测与职位相符合的现行政策基础理论水准、剖析和处理具体难题的工作能力、文本语言表达能力等专业能力。满分成一百分，达标分成60分。未做到达标录取分数线的，撤销遴选资质。

笔试题目時间：二零二一年4月10日早上8:30—11:30，地址实际见准考证打印，报考工作人员应持自己有效期限内身份证件和准考证打印参与笔试题目。

笔试题目判卷进行后，由遴选企业告之报名工作人员考试分数。

（二）资格复审

遴选企业依据各岗位报名工作人员的考试分数由高到低明确招聘面试候选人，按1:3占比明确。

招聘面试前，由遴选企业通告入选招聘面试工作人员开展资格复审。资格复审应出示自己《报名表》、身份证件、文凭学士学位证书及其报名岗位需要的别的原材料正本及影印件。

资格复审录取者，参与招聘面试；资格复审不过关的，将在参与该岗位的笔试题目达标工作人员中从高分数到分低先后替补。由遴选企业派发招聘面试通知单，招聘面试具体时间、地址详细招聘面试通知单。

（三）招聘面试

招聘面试由遴选企业机构并依据岗位必须自主出题或协同出题。招聘面试关键检测执行遴选岗位岗位职责所规定的基本能力和工作能力。招聘面试满分成一百分，达标录取分数线为60分。未做到达标录取分数线的撤销遴选资质。

五、调查和常规体检

考試完毕后，依照考试分数占40%、招聘面试考试成绩占60%明确总分，折算总分成一百分（保存2位小数，末尾数四舍五入）。依据总分从高分数到分低按遴选方案1：2的占比，明确差值调查候选人，不够占比的按具体总数明确。

调查由遴选企业承担执行。遴选企业派遣2名之上工作人员构成调研组，依据任职要求，对调查候选人的德、能、勤、绩、廉状况以及政冶业务能力与遴选岗位的匹配度开展全方位调查，把思想政治素质调查摆在首位。

学生同意舍弃遴选资质的，须在调查完毕后3个工作中日内明确提出，以后无端舍弃资质的，记到公务员国考征信系统。

遴选企业可依据必须组织考察目标开展常规体检，体检流程参考公务员录用常规体检相关要求实行。

六、公示公告与有关办理手续申请办理

遴选企业党组 （党委会）依据考察情况和任职要求，依照人岗相一致标准择优录用明确拟遴选候选人。拟遴选候选人各自在遴选企业和拟遴选候选人现所在单位开展公示公告，公告期为五个工作中日，发布投诉电话，接纳社会监督。公示公告满期，对没有问题或反映问题不危害选任的，依照相关要求申请办理调任办理手续；对体现有什么问题并查有实据的，撤销遴选资质。

七、别的事宜

（一）此次遴选工作中坚持不懈公布、公平、市场竞争、择优录用的标准，坚持不懈才德兼备、知人善任。在遴选全过程中，要严肃认真考风考纪，避免营私舞弊的状况。各遴选企业要严苛依照规定搞好疫情防控工作中，拟报考工作人员临考14天内有新冠肺炎疑是病症、肺炎疫情比较严重地域工作人员触碰史、肺炎疫情比较严重地域停留史、身体状况申请出现异常、未获得身心健康码或身心健康码 不都是绿码、与新冠肺炎有关工作人员（诊断病案、密切接触、没有症状的病毒感染者、密切接触者、呈阳性检验者）有触碰史、发生发烫干咳等呼吸道症状、新冠病毒核苷酸或特异性抗体检测阳性的，需按疫情防控规定汇报和休假，暂不可以参与此次遴选。另外，各遴选企业要严苛标准进行机构报考、资质审查、笔试题目招聘面试和常规体检调查等各阶段工作中，保证 全部遴选工作中妥当井然有序，企业驻派纪检监察组全过程参加遴选工作中的监管（岗位计划书附监管电話）。

（二）报名工作人员资质审批围绕全部遴选阶段。报名工作人员递交的报名登记表理应真正、精确、合理。凡出示虚假信息和原材料，或有心瞒报自己具体情况的，一经查证，即撤销遴选资质。

（三）报名工作人员在招聘面试、调查（常规体检）、公示公告等环节发生候选人缺口的，由遴选企业科学研究决策是不是开展替补。

（四）对遴选岗位设置的技术专业、文凭、学士学位、资质标准以及他报名所须标准等规定必须资询时，请报名工作人员立即与遴选企业联络。

（五）本公示解释权由市委办公室会与遴选企业以及主管机构承担表述。