江苏墙体广告 从“企业制造”走上“企业智造”,从“制造大国”迈向“制造强国”,让认真、敬业、固执、创新成为更多人的职业追求,都在召唤“工匠肉体”的回归——今年3月,“工匠肉体”初次写入政府工作报告。
对此,淮海控股集团董事
长安继文颇有感触:淮海多年总结提炼的以“好人品、好产品”为代表的“六好”开展战略,高度契合“工匠肉体”,对员工的人品和素质提出了更高请求,为铸造“淮海工匠”的金字品牌奠定了根底。
一是培育好人品。要做事,先做人。托马斯·巴里说:“质量,90%来自心态,10%来自学问。”人品决议企业的命运,企业首先“消费”人,其次 才是消费产品,也就是说,只要高素质的人,才干消费出高质量的产品。淮海牢牢把握制造业的精华,以人为本,兴办本人的商学院,培育本人的“淮海工匠”,激 励员工做有价值的事、做有价值的人。由于要干一件事,必需敬业;要干好一件事,必需精业;要把某一范畴的业绩做出色,必需控制那一范畴的看家身手。“淮海 工匠”的内涵特质为企业进步铺陈出亮堂底色:耐烦专注、锦上添花、务实敬业、极致严谨、追求圆满等。受“工匠肉体”的熏陶,员工武永红取得国度创造专利2 项、国度适用新型专利14项,连续两届取得
徐州市科技进步奖。
二是打造好产品。古语云:“玉不琢,不成器。”历史上,很多创造发明都出自于“工匠”,也就是我们常说的“能工巧匠”,他们身上集中表现了对产 品精心打造、精工制造、锦上添花的韧劲。术业有专攻,长期专注于一个行业,投入更多时间,倾注更多心智,心无旁骛地据守,技艺到达出神入化者才称得上“工 匠”。淮海着力打造三大人才队伍,定期举行技艺大赛,获电焊工冠军的李伟有言:“每一道焊缝,都是一条‘生命线’。”员工的高超技艺,是对企业效能、对产 品和工艺的长期打磨而构成的。这就是说,淮海人时辰坚持好意态、好态度、好状态,既在技术上创新,又在工艺上精进,把追求细节圆满、质量上乘的“匠心”融 入企业开展的全过程。
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